|
Оценка производственного потенциалаНаиболее унифицированным и измерителем элементов производственного потенциала является их цена или стоимость. Сопоставимость показателей потенциала в денежной оценке во времени и в пространстве позволяет выявить динамику и структуру производственных потенциалов предприятий и территориальных образований, различия и тенденции их дифференциации по показателю, а также по эффективности использования производственного потенциала. Сумма стоимостей элементов будет характеризовать величину всего производственного потенциала предприятия. Определение величины потенциала связано с оценкой стоимости его элементов. Определение стоимости основных производственных фондов: в качестве элемента потенциала следует принимать среднегодовую стоимость только его основных промышленно-производственных фондов (так как не промышленные не связаны с процессом производства и вообще могут не относится к предприятию). Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только на ограниченный период времени - квартал, год. Для поддержания основных фондов в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты, осуществляется их модернизация. Затраты на модернизацию увеличивают стоимость основных производственных фондов, и тогда их стоимость будет составлять: Соф=Сопф+Змф, (1) где Соф - среднегодовая балансовая стоимость основных производственных фондов, Змф - затраты на модернизацию основных производственных фондов. Наиболее объективная оценка стоимости "основных фондов" может быть получена при использовании категории "восстановительная стоимость". Стоимостное измерение промышленно-производственного персонала можно осуществить лишь косвенным образом. Приняв заработную плату в качестве денежной оценки стоимости труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в создании прибавочной стоимости и отражается в фонде материального поощрения. Кроме того, в стоимость промышленно-производственного персонала должны включаться расходы, связанные с обучением промышленно-производственного персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат стоимость элемента потенциала "промышленно-производственный персонал" будет равна: Стр=Фзп+Фмп+Зо+Зпп+Зпк, (2) где Фзп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала, Фмп - фонд материального поощрения, Зо - затраты по обучению кадров, Зпп - затраты, связанные с их переподготовкой, Зпк - затраты по повышению квалификации промышленно-произаодственного персонала. Определение стоимости энергетических ресурсов не вызывает сложностей. Здесь главное учет только первичных энергоносителей, то есть тех которые поступают со стороны н на приобретение которых затрачиваются средства. Четвертым элементом производственного потенциала является "технология". Это ресурс долговременного пользования: участвует в нескольких производственных циклах и переносит свою стоимость по частям. Ее стоимость изменяется в зависимости от вовлечение в производственное потребление новых технологических процессов или вывода из него устаревших. Поэтому стоимость технологии производства: Ст=Стд+Стн+Стл, (3) где Ст - стоимость используемых производственных технологий, Стд - стоимость технологий, действующих на предприятии на начало периода, Стн - стоимость вновь освоенных технологий, Стл - стоимость технологий использование, которых прекращено в данном периоде. В статистике промышленности отражаются лишь затраты, связанные с освоением новых технологических процессов (не определяется балансовая стоимость, не регистрируется выбытие устаревших процессов), поэтому используются косвенные методы определения стоимости технологии. Последний элемент производственного потенциала предприятия - информация представляет собой специфическую форму существования научных знаний. Информация имеет стоимость. В рамках производственного потенциала, кроме собственно информационных ресурсов и знаний персонала, информация включает разнообразные компоненты, представляющие содержание мероприятий в области совершенствования организации производства, труда и управления. Остается проблематичным определение общественно необходимых затрат на ее поиск и подготовку. Поэтому определяются затраты на информацию в процессе производственной деятельности, а не саму ее стоимость (то есть условная стоимостная оценка. Имея стоимость каждого элемента производственного потенциала предприятия, общую ее величину можно рассчитать следующим образом: П=Соф+Стр+Сэр+Ст+Си, (4) где П - величина производственного потенциала предприятия, Сэр - стоимость энергетических ресурсов, Си - стоимость элемента "информация". 2.2. П о к а з а т е л и о ц е н к и э ф ф е к т и в н о с т и и с - п о л ь з о в а н и я п р о и з в о д с т в е н н о г о п о т е н ц и а л а Большая роль производственного потенциала в совершенствовании экономики предопределяет необходимость управления процессом его использования, что требует оценки эффективности загрузки потенциала. Поскольку производственный потенциал предприятия представляет собой сложную систему, то уровень эффективности его использования характеризуется совокупностью показателей. Среди них показатели загрузки элементов потенциала, которые составляют определенный прогнозный фон развития всего потенциала. Методической основой их определения является соотношение результата с массой ресурса, используемого для его достижения. Начнем с анализа показателей основных фондов предприятия. В процессе анализа основных фондов изучаются их состав, структура, техническое состояние, динамика, обновление и степень использования. Анализ использования отдельных видов оборудования состоит в изучении качественного состояния имеющегося оборудования, показателей использования оборудования по времени и производительности, эффективности организации ремонта оборудования. К количественным показателям основных фондов относят: 1) объем основных фондов, их наличие; 2) состав и прогрессивность структуры; 3) динамика изменения и степень обновляемости основных фондов; 4) техническое состояние и ремонт; 5) наличие производственной мощности и площадей. Основные производственные фонды неоднородны. Выполнение ими разнообразных функций и различное их целевое использование обусловили разделение основных фондов на три группы: 1. Производственные фонды непосредственно той отрасли, в которой работает данная организация; 2. Производственные фонды других отраслей; 3. Непроизводственные фонды. Производственные фонды - это те фонды, которые являются основой при выпуске продукции и в дальнейшем способствуют получению финансового результата. Непроизводственные фонды - это фонды, которые не создают продукцию, финансовых результатов не дают. Необходимо выявить структуру основных фондов по предприятию, основные причины изменений основных фондов, абсолютную величину изменений и относительную. При этом определяется интенсивность происходящих процессов по каждой группе в отдельности и по всем основным фондам в целом. Особое внимание следует уделить изучению первой и третьей групп. При этом необходимо также сравнивать темпы роста по этим группам. На базе темпов роста рассчитывают специальный коэффициент, называемый коэффициентом опережения (Копереж.). Тпоф. К опереж. = ------------- (5) Тноф. Соответственно, положительной является ситуация, когдаКопереж.>1. После изучения трех крупных групп основных фондов необходимо в дальнейшем анализировать самостоятельно каждую из групп. Начинать изучение нужно с наиболее важной группы - промышленно- производственной. Необходимо рассмотреть элементную базу основных производственных фондов: - установить видовую структуру основных производственных фондов; - выяснить абсолютное изменение по каждому элементу производственных фондов, увидеть динамику этого изменения. В дополнение к такому анализу целесообразно также выяснить структуру активной части промышленно-производственных основных фондов в разрезе структурных подразделений предприятия по среднегодовым показателям. При изучении производственных фондов необходимо анализировать процесс движения (обновляемости) основных фондов. Это осуществляется с помощью специальных показателей: коэффициент обновления и коэффициент выбытия. Коэффициент обновления отражает интенсивность обновления основных фондов и исчисляется как отношение стоимости вновь поступивших за отчетный период основных средств к их стоимости на конец этого же периода. Фонды поступившие Кобнов.== ------------------------------- (6) Фонды на конец года Коэффициенты обновления целесообразно рассчитывать по всем основным фондам, промышленно-производственным, активной их части, отдельным группам промышленно-производственных основных фондов и основным группам оборудования. Это связано с различным сроком службы (периодом воспроизводства) основных фондов (здания - служат да 100 лет, а машины, оборудование - до 10 лет). Коэффициент выбытия характеризует степень интенсивности выбытия основных фондов из сферы производства и рассчитывается как отношение стоимости выбывших за отчетный период основных фондов к их стоимости на начало этого же периода. Фонды выбывшие К выбытия = ------------------------------ (7) Фонды на начало года При изучении ОПФ необходимо выяснять, какой метод обновления использует предприятие при воспроизводстве основных фондов. Выделяют четыре методы: * новое строительство; * расширение; * реконструкция; * техническое перевооружение. Чтобы количественно определить, какой из методов применялся на конкретном предприятии, используются показатели: 1) коэффициент обновления по активной части и по пассивной части; 2) коэффициент выбытия по активной части и по пассивной части; 3) коэффициент наращивания площадей (Кн.пл.). (Прирост площадей (в м2) Кн.пл. =-------------------------------------- (8) Площадь общая (м2) Наиболее прогрессивным методом воспроизводства является реконструкция и техническое перевооружение, так как основные средства финансирования идут на совершенствование оборудования, техники, что позволяет выпускать более качественную продукцию с меньшими затратами, а это позволяет осуществлять в краткосрочные периоды окупаемость затрат. Изучение технического состояния ОПФ начинают с обобщающих показателей коэффициента износа и коэффициента годности. Коэффициент износа определяется как отношение суммы износа к первоначальной стоимости основных фондов. Износ Кизноса= ---------------------------------- (9) Стоимость ОПФ Коэффициент годности - это отношение остаточной стоимости основных фондов к первоначальной. Остаточная стоимость Кгодности = ------------------------------------ = 1 - Кизноса (10) Стоимость ОПФ Коэффициент износа и коэффициент годности рассчитываются как на начало периода, так и на конец. Анализ этих показателей следует вести по отдельным видам ОПФ, рассчитывать данные показатели за рад периодов, рассчитывать показатели по отдельным подразделениям с разбивкой по видам. Расчет по видам ОПФ позволяет узнать, в каком физическом и моральном состоянии находится каждый элемент ОПФ с учетом специфики воспроизводства их по срокам. Изучение данных показателей в динамике позволяет увидеть, на какие элементы нужно обратить внимание при воспроизводстве. Изучение по видам и по месту позволяет увидеть, в каком подразделении находятся наиболее изношенные основные фонды и по каким видам. Чем ниже коэффициент износа (выше коэффициент годности), тем лучше техническое состояние, в котором находятся основные фонды. Необходимо проводить специальный анализ возрастной структуры оборудования. При этом определяется средний возраст оборудования: Средний возраст =S( Xi* Qi) /SQi, (11) где Xi - средний возрастной интервал по отдельным периодам; Qi - количество оборудования, находящегося в данном возрастном интервале. Важным этапом анализа ОПФ является изучение организации ремонта основных средств на предприятии. Изучается объем и структура видов ремонтных работ, осуществляемых предприятием за несколько периодов по основным видам ремонта. В ходе анализа нужно знать: динамику каждого ремонта, абсолютное и относительное отклонения по каждому периоду, раскрываются основные причины такого процесса. Изучая работу ремонтной службы, нужно обращать внимание на выполнение графика планово-предупредительных работ - анализировать выполнение заданий по ремонту отдельных видов зданий, оборудования, техники (сроки выполнения, объем и сложность выполнения ремонтных работ, сметная стоимость). Анализ производственных фондов других отраслей ведется аналогично анализу основных фондов основной отрасли, в которой работает предприятие. Анализ непроизводственных фондов имеет свою специфику: * видовая структура; * назначение основных непроизводственных фондов. Анализ данных основных фондов должен осуществляться с привлечением показателей, связанных с трудовыми ресурсами. При анализе непроизводственных фондов определяют структуру отдельных элементов, входящих в эти фонды: ЖКХ, здравоохранение, просвещение, культура. Помимо изучения удельного веса каждого -элемента в общем объеме, нужно рассмотреть объем изменения каждого элемента и динамику изменения. В ходе изучения непроизводственных основных фондов необходимо определять две составляющие: активная часть и пассивная часть. Анализ использования основных фондов базируется на изучении системы качественных показателей: 1. Фондоотдача Объем продукции в стоимостном выражении Фотд. = --------------------------------------------------------------- (12) Среднегодовая стоимость основных фондов 2. Фондоемкость Среднегодовая стоимость основных фондов 1 Фем. = --------------------------------------------------------------- =---------- (13) Объем продукции в стоимостном выражении Фотд 3. Фовдорентабельность Прибыль валовая Френт. = ------------------------------------------ (14) Среднегодовая стоимость ОПФ 4. Фондовооруженность Среднегодовая стоимость ОПФ Фвоор. = ----------------------------------------------- (15) Численность работников 5. Техническая вооруженность труда Среднегодовая стоимость активной части ОПФ Фтех. == -------------------------------------------------------------- ---- (16) Численность работников По этим показателям необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение. В дальнейшем оценка использования ОПФ должен быть сосредоточен на изучении анализа важнейшего показателя - фондоотдачи. Оценка этого показателя должна вестись по двум направлениям: 1. Изучение тех факторов, которые влияли на изменение этого показателя; 2. Изучение того, как изменение фондоотдачи влияло на другие показатели работы предприятия. Основными резервами повышения фондоотдачи является улучшение использования оборудования. Это предполагает изучение следующих показателей: коэффициент наличного использования оборудования (Кнал.) и коэффициент использования установленного оборудования (Куст.). Количество установленного оборудования Кнал. = ----------------------------------------------------------- (I7) Количество наличного оборудования Количество действующего оборудования Куст. = -------------------------------------------------------------- (18) Количество установленного оборудования Анализ оборудования также предполагает изучение использования действующего оборудования во времени. Для этого применяют ряд показателей: коэффициент сменности (Ксм.), коэффициент использования календарного фонда времени (Ккал-ф.вр.), коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкет.). Фактически отработанное количество станкосмен в сутки Ксм.= ----------------------------------------------------------------- ---------- (19) Количество установленного оборудования Фактический фонд времени Ккал-ф.вр. = --------------------------------------------- (20) Календарный фонд времени Фонд времени фактический Кэкст. = ------------------------------------------------ (21) Фонд времени календарный Для осуществления анализа использования оборудования по производительности применяют коэффициент интенсивного использования оборудования (Кинт.). Выработка фактическая за 1 станкочас Кинт.= ------------------------------------------------------- (22) Выработка плановая за один станкочас Комплексная оценка использования оборудования предполагает интегральный коэффициент использования оборудования (Кинтегр.). Кинтегр. = Куст. * Кэкст. * Кинт. (23) Анализируя ОПФ, необходимо изучать производственную мощность предприятия и его площади. Изучаются две величины производственной мощности: плановая и фактическая. На базе этих величин рассчитываются средние темпы роста производственной мощности с переменной и постоянной базой сравнения, определяются абсолютные величины изменения производственной мощности, определяются отклонения фактических величин от запланированных. Это количественная оценка производственной мощности. Для оценки эффективности использования производственной мощности рассчитывают коэффициент использования мощности (Кисп.мощ.), который бывает плановый и фактический: Объем продукции (план. или факт.) Кисп.мощ. = ----------------------------------------------------------- - (24) Производственная мощность (план. или факт.) При изучении производственной площади анализируется изменение ее величины за ряд периодов в натуральной и стоимостной форме. Рассматривается ее структура, то есть определяется какая доля находится под основным производством, какая - под вспомогательным, под складскими помещениями и т. д. Анализируется эффективность использования производственной мощности при помощи показателей: 1. Съем продукции с единицы производственной площади, как отношение объема продукции в стоимостном выражении к общей площади; 2. Прибыль, получаемая с единицы производственной площади. Следующий этап нашего исследования - анализ обеспеченности н -эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализ обеспеченности рабочей силы начинается с изучения укрупненных групп работающих на предприятии: рабочих и служащих. Осуществляется структурный анализ персонала работающих, определяются абсолютное и относительное отклонения за период. В ходе анализа надо определить, какую численность предприятие могло иметь дополнительно в связи с ростом объема продукции. Ефакт. за прошлый год * ТN Кдоп. = Rфакт. за прошлый год - --------------------------------------- -----, (25) 100% где R - численность; ТN - темп роста объема продукции в процентах. Изучение персонала проводится более детально в разрезе профессий и специальностей. В ходе анализа профессионального состава рабочей силы необходимо давать оценку квалификации рабочей силы по отдельным разрядам. Анализ основывается на специальном коэффициенте разрядности рабочих и работ: S(Xi * Ri) Кср.рабочих = --------------------, (26) SRi S(Xi * Тi) Кср.работ = -------------------------, (27) SТi где Xi - номер разряда; R - количество рабочих, которые работали по данному разряду; Тi - объем работ, который выполняется по каждому разряду, выраженный в нормочасах. Следующий этап предполагает оценку движения рабочей силы. Исследуются три показателя: 1. Коэффициент по приему рабочей силы: Численность принятых рабочих за период Кпр. = --------------------------------------------------------------- (28) Среднесписочная численность 2. Коэффициент выбытия рабочей силы: Численность выбывших за период Квыб. = ----------------------------------------------- (29) Среднесписочная численность 3. Коэффициент текучести: Численность выбывших по причине текучести Ктек. = --------------------------------------------------------------- (30) Среднесписочная численность Изучая обеспеченность предприятия рабочей силой, необходимо давать оценку стажности работы на предприятии, возрастному составу персонала образовательному уровню. Качественный анализ использования трудовых ресурсов предполагает изучение показателей использования рабочего времени-. 1)Среднее количество дней, отработанных одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-дней к количеству работников; 2)Средняя продолжительность рабочего дня, определяемая отношением человеко-часов к человеко-дням; 3)Среднее количество часов, отработанное одним работником за определенный период, определяемое отношением человеко-часов к количеству работников. Изучение данных показателей возможно по месяцам, по кварталам, по годам. После изучения этих трех показателей, необходимо проанализировать баланс рабочего времени. При этом следует определить, как влияет дополнительное время на объем продукции и прибыль предприятия. Необходимо также проводить анализ производительности труда, которая отражает не только использование трудовых ресурсов на предприятии, но и характеризует эффективность работы всего предприятия, то есть это не только частный показатель, а индикатор эффективности работы организации в целом. Производительность труда рассчитывается: Объем продукции в стоимостном выражении Пт = ------------------------------------------------------------------ - (31) Численность работающих Оценку производительности труда следует осуществлять по двум направлениям: 1. Изучение тех факторов, которые влияют на изменение этого показателя; 2. Воздействие производительности труда на другие показатели. организации. В ходе анализа фонда оплаты труда изучают общую величину, а также структуру фонда по отдельным категориям, профессиям и специальностям. Следует давать оценку соотношению темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Важным этапом анализа фонда оплаты труда является изучение качественных показателей: темпов роста средней заработной платы, среднегодовой заработной платы, а также сравнение с темпами роста выработки. Основным показателем использования энергетических ресурсов является энергоотдача, представляющая собой отношение: Оэ=В/Сэр, (32) где Сэр - стоимость энергетических ресурсов, затраченных на получение конечного результата В. Иногда определяется и энергоемкость производства (обратная величина от энергоотдачи). Подобные показатели рассчитываются как по всей совокупности энергоресурсов, так и по отдельным их видам: электроэнергии, газу, топливу. Определяются и локальные показатели, например, косинус Фи для электроэнергии. Показателем, характеризующим технологии можно считать показатель, эффективности технологии производства. Это отношение конечного результата функционирования потенциала к стоимости его технологической составляющей, показывающее результат, который можно получить на 1 рубль вложений в развитие технологий: От=В/Ст (33) При оценке уровня использования технологического элемента возможно применение другого показателя - технологической оснащенности производства. Это величина, обратная эффективности технологии производства, и показывает затраты в развитие технологии, необходимые для обеспечения единицы конечного результата функционирования потенциала. Эта величина: То=Ст/В, (34) Недостатки учета не всегда позволяют иметь точное представление о стоимости используемых технологий, расчет показателей по формулам (33) и (34) допустимо осуществлять по приростам значений составляющих (тоща показатель дает точечную оценку явлений). Кроме этих обобщающих показателей, при измерении эффективности использования технологий могут быть полезны и частные показатели: удельный вес продукции, произведенной с использованием прогрессивных технологических процессов. Его можно рассчитать по формуле: Тп=Вп/В, (35) где Вп - объем продукции, произведенной с помощью прогрессивных технологий, В-общий выпуск продукции. Следует обратить внимание и на степень применения и загруженность ключевых технологий. Дело в том, что не каждый технологический процесс оказывает равноценное влияние на темпы и качество производства. Оценка уровня использование составляющей производственного потенциала "информация" возможна на основе применения совокупности частных показателей, так как сам элемент включает множество составляющих. Их можно дифференцировать по 5 группам: 1) связанные с использованием информационных ресурсов, 2) с совершенствованием организации управления, 3) с совершенствованием организации труда, 4) с совершенствованием организации производства, 5) с повышением творческой активности трудящихся. Эффективность использования в производстве информационных ресурсов в виде программ управления оборудованием, математического обеспечения ЭВМ, маркетинговых данных и т. п., оцениваются с помощью двух показателей: один из них представляет собой конечный результат, произведенный на 1 рубль стоимости потребленных информационных ресурсов. Отдача информационных ресурсов: Ои=В/Сир, (36) где Сир - стоимость использованных за период информационных ресурсов. Другой показатель - эффективность информационных ресурсов. Она показывает на сколько их использование позволяет снижать издержки производства в планируемом дерноде: Эн=Эги/Сп, (37) где Эн - эффективность информационных ресурсов, Эги - экономический эффект, полученный предприятием то использование в анализируемом периоде информационных ресурсов, Сп - издержки (себестоимость) производства в периоде. Аналогичным образом, с применением формулы (37) можно определять эффективность мероприятий по совершенствованию организации управления, труда и производства, с использованием в числителе значений экономических эффектов от функционирования соответствующих компонентов элемента потенциала. Эффективность мероприятий по повышению творческой активности трудящихся (Они.) оценивается как соотношение: Оиа==Эта/Зиа, (38) где Эта эффект, полученный в предыдущем периоде а результате реализации предложений изобретателей и рационализаторов, Зиа- расходы в течении этого периода, связанные с разработкой, испытанием и внедрением рационализаторских предложений и изобретений. Рассмотренные показатели оценки эффективности использования элементов производственного потенциала предприятия позволяют решать определенные задачи. При изготовлении любого изделия одновременно применяются орудия труда, энергетические и информационные ресурсы, живой труд, приемы организации труда и производства. Они взаимосвязаны., но часто оказывают разнонаправленное действие. Каждый из рассмотренных выше показателей имеет определенное значение для анализа производственного потенциала. Только совокупное использование количественных и качественных показателей дает полное представление о потенциале производства, организации, что в дальнейшем применяется для эффективного использования производственных ресурсов. Поэтому необходима оценка эффективности используемых производственных ресурсов в виде интегрального показателя отдачи потенциала хозяйственной системы. 3. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ АО «ЭЛЕКТРОСИГНАЛ» Промышленность является одной из ведущих отраслей экономики Воронежской области, ее доля составляет четверть в валовом региональном продукте. В области действуют 5,9 тысячи промышленных предприятий различных форм собственности с объемом производства промышленной продукции в 1999 году 15385 млрд руб. На них сосредоточено более половины основных фондов отраслей, производящих товары, трудится 22 процента занятого в экономике населения. К отраслям, получившим наибольшее развитие в Воронежской области, относятся: 1)элекроэнергетика, 2)машиностроение, 3)металлообработка, 4)химическая и нефтехимическая промышленности, 5)пищевая промышленность. Основные виды выпускаемой продукции предприятиями промышленности Воронежской области: синтетические каучуки, шины, минеральные удобрения, металлорежущие станки, кузнечно-прессовые машины, экскаваторы, телевизоры, магнитофоны, строительный кирпич, цемент, трикотажные изделия, сахар, мясо, животное и растительное масло, цельномолочная продукция, хлеб и хлебобулочные изделия. Промышленное производство за период с 1993 по 1999 год имело четко выраженную тенденцию к снижению объемов. В 1999 году по отношению к 1993 году падение производства достигло 64 процентов. Среднегодовой темп снижения производства промышленной продукции за этот период составил 7,2 процента. Самое значительное сокращение производства характерно для машиностроения и металлообработки. Причины такой тенденции можно выявить детально изучив производственный потенциал предприятий данных отраслей. Однако, рассмотрим основные показатели промышленности Воронежской области (табл. 1). Из таблицы видно, что число предприятий и производств за 7 лет возросло на более чем на полторы тысячи. Однако это явление объясняется тем фактом, что в сложившихся нестабильных рыночных условиях многие крупные предприятия не "выживают" и реорганизуются в более мелкие фирмы. Объем продукции, выпускаемый предприятиями промышленности в стоимостном выражении возрос более чем на три порядка. Однако, это объясняется не физическим увеличением объема, а инфляцией, как следствие ростом цен. Представление об изменении производственного потенциала дают показатели, характеризующие его активные элементы -рабочую силу и средства труда. Так среднегодовая численность промышленно-производственного персонала имеет стойкую тенденцию к снижению и к 1999 году по сравнению с 1993 годом сократилась почти на треть. Отсюда невостребованность квалифицированных кадров, высокая безработица, низкая социальная защищенность трудящихся. |
|
