Система человек-машина

Система человек-машина

ПЛАН.

I. Введение.

II. Основная часть.

1. Особенности классификации системы «человек – машина».

2. Показатели качества системы «человек – машина».

3. Оператор в системе «человек машина».

III. Заключение.

I.Введение

Инженерная психология есть научная дисциплина,

изучающая объективные закономерности процессов информационного

взаимодействия человека и техники с целью использования их в практике

проектирования, создания и эксплуатации СЧМ. Процессы информационного

взаимодействия человека и техники являются предметом инженерной психологии.

С давних пор при создании орудий и средств труда учитывались

те или иные свойства и возможности человека. В начале интуитивно, а позже с

привлечением научных данных решалась задача приспособления техники к

человеку. Однако предметом анализа последовательно становились различные

свойства человека.

На первых порах основное внимание уделялось вопросам

строения человеческого тела и динамики рабочих движений. На основе данных

биомеханики и антропометрии разрабатывались рекомендации, относящиеся лишь

к форме и размерам рабочего места человека и используемого им инструмента.

Затем объектом исследования становятся физиологические свойства работающего

человека. Рекомендации, вытекающие из данных физиологии труда, относятся

уже не только к оформлению рабочего места, но и к режиму рабочего дня,

организации рабочих движений, к борьбе с утомлением. Предпринимались

попытки оценить различные виды труда с точки зрения тех требований, которые

они предъявляют человеческому организму.

Как самостоятельная научная дисциплина инженерная психология

начала формироваться в 40-х годах нашего века. Однако идеи о необходимости

комплексного изучения человека и технических устройств высказывались

русскими учеными еще в прошлом столетии.

Русские ученые еще в конце прошлого века предприняли попытки

разработать научные и теоретические основы учения о труде. Пионером в этой

области явился великий русский ученый И. М. Сеченов, который первым

поставил вопрос об использовании научных данных о человеке для

рационализации трудовой деятельности. И. М. Сеченов занялся изучением роли

психических процессов при выполнении трудовых актов, поставил вопрос о

формировании трудовых навыков и впервые показал, что в процессе трудового

обучения изменяется характер регуляции: функции регулятора переходят от

зрения к осязанию. Он ввел понятие активного отдыха как лучшего средства

повышения и сохранения работоспособности.

Инженерная психология возникла на стыке технических и

психологических наук. Поэтому характерными для нее являются черты обеих

наук.

Как психологическая наука инженерная психология

изучает психические и психофизиологические процессы и свойства человека,

выясняя, какие требования к отдельным техническим устройствам и построению

СЧМ в целом вытекают из особенностей человеческой деятельности, т. е.

решает задачу приспособления техники и условий труда к человеку.

Как техническая наука инженерная психология изучает принципы

построения сложных систем, посты и пульты управления, кабины машин,

технологические процессы для выяснения требований, предъявляемых к

психологическим, психофизиологическим и другим свойствам человека-

оператора.

Научно-техническая революция привела к существенному

изменению условий, средств и характера трудовой деятельности. В современном

производстве, на транспорте, в системах связи, в строительстве и сельском

хозяйстве все шире применяются автоматы и вычислительная техника;

происходит автоматизация многих производственных процессов.

Благодаря техническому перевооружению производства существенно изменяются

функции и роль человека. Многие операции, которые раньше были его

прерогативой, сейчас начинают выполнять машины. Однако, каких бы успехов ни

достигала техника, труд был и остается достоянием человека, а машины, как

бы сложны они ни были, являются лишь орудиями его труда. В процессе труда

человек, используя машины как орудия труда, осуществляет сознательно

поставленные им цели.

Следовательно, с развитием и усложнением техники возрастает

значение человеческого фактора на производстве. Необходимость изучения

этого фактора и учета его при разработке новой техники и технологических

процессов, при организации производства и эксплуатации оборудования

становится все более очевидной. От успешности решения этой задачи зависит

эффективность и надежность эксплуатации создаваемой техники,

функционирование технических устройств и деятельность человека, который

пользуется этими устройствами в процессе Труда, должны рассматриваться во

взаимосвязи. Эта точка зрения привела к формированию понятия системы

«человек — машина" (СЧМ). Под СЧМ понимается система, включающая человека-

оператора (группу операторов) и машины, посредством которой осуществляется

трудовая деятельность. Машиной в СЧМ называется совокупность технических

средств, используемых человеком-оператором в процессе деятельности. СЧМ и

является объектом инженерной психологии.

Система «человек — машина» представляет собой частный случай

управляющих систем, в которых функционирование машины и деятельность

человека связаны единым контуром регулирования. При организации взаимосвязи

человека и машины в СЧМ основная роль принадлежит уже не столько

анатомическим и физиологическим, сколько психологическим свойствам

человека: восприятию, памяти, мышлению, вниманию и т. п. От психологических

свойств человека во многом зависит его информационное взаимодействие с

машиной.

II. Основная часть.

1. Особенности классификации системы «человек – машина».

Под системой в общей теории систем понимается комплекс

взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, предназначенный

для решения единой задачи. Системы могут быть классифицированы по различным

признакам. Одним из них является степень участия человека в работе системы.

С этой точки зрения различают автоматические, автоматизированные и

неавтоматические системы. Работа автоматической системы осуществляется без

участия человека. В неавтоматической системе работа выполняется человеком

без применения технических устройств. В работе автоматизированной системы

принимает участие как человек, так и технические устройства. Следовательно,

такая система представляет собой систему «человек — машина» .

На практике применяются самые разнообразные виды систем «человек —

машина». Основой их классификации могут явиться следующие четыре группы

признаков: целевое назначение системы, характеристики человеческого звена,

тип и структура машинного звена, тип взаимодействия компонентов системы.

Целевое назначение системы оказывает определяющее влияние на многие

ее характеристики и поэтому является исходным признаком. По целевому

назначению можно выделить следующие классы систем:

а) управляющие, в которых основной задачей человека является

управление машиной (или комплексом);

б) обслуживающие, в которых человек контролирует состояние

машинной системы, ищет неисправности, производит наладку, настройку, ремонт

и т.п.;

в) обучающие, т. е. вырабатывающие у человека определенные навыки

(технические средства обучения, тренажеры и т. п.);

г) информационные, обеспечивающие поиск, накопление или получение

необходимой для человека информации (радиолокационные, телевизионные,

документальные системы, системы радио и проводной связи и др.);

д) исследовательские, используемые при анализе тех или иных

явлений, поиске новой информации, новых заданий (моделирующие установки,

макеты, научно-исследовательские приборы и установки).

Особенность управляющих и обслуживающих систем заключается в том, что

объектом целенаправленных воздействий в них является машинный компонент

системы. В обучающих и информационных СЧМ направление воздействий

противоположное — на человека. В исследовательских системах воздействие

имеет и ту, и другую направленность.

По признаку характеристики «человеческого звена» можно выделить два класса

СЧМ: а) моносистемы, в состав которых входит один человек и одно или

несколько технических устройств; б) полисистемы, в состав которых входит

некоторый коллектив людей и взаимодействующие с ним одно или комплекс

технических устройств.

Полисистемы в свою очередь можно подразделить на «паритетные» и

иерархические (многоуровневые). В первом случае в процессе взаимодействия

людей с машинными компонентами не устанавливается какая-либо подчиненность

и приоритетность отдельных членов коллектива. Примерами таких полисистем

может служить система «коллектив людей — устройства жизнеобеспечения»

(например, система жизнеобеспечения на космическом корабле или подводной

лодке). Другим примером может быть система отображения информации с большим

экраном, предназначенная для использования коллективом операторов.

В отличие от этого в иерархических СЧМ устанавливается или

организационная, или приоритетная иерархия взаимодействия людей с

техническими устройствами. Так, в системе управления воздушным движением

диспетчер аэропорта образует верхний уровень управления. Следующий

уровень — это командиры воздушных судов, действиями которых руководит

диспетчер. Третий уровень — остальные члены экипажа, работающие под

руководством командира корабля.

По типу и структуре машинного компонента можно выделить инструментальные

СЧМ, в состав которых в качестве технических устройств входят инструменты и

приборы. Отличительной особенностью этих систем, как правило, является

требование высокой точности выполняемых человеком операций.

Другим типом СЧМ являются простейшие человеко-машинные системы,

которые включают стационарное и нестационарное техническое устройство

(различного рода преобразователи энергии) и человека, использующего это

устройство. Здесь требования к человеку существенно различаются в

зависимости от типа устройства, его целевого назначения и условий

применения. Однако их основной особенностью является сравнительная простота

функций человека.

Следующим важным типом СЧМ являются сложные человеко-машинные

системы, включающие помимо использующего их человека некоторую совокупность

технологически связанных, но различных по своему функциональному назначению

аппаратов, устройств и машин, предназначенных для производства

определенного продукта (энергетическая установка, прокатный стан,

автоматическая поточная линия, вычислительный комплекс и т. п.). В этих

системах, как правило, связанность технологического процесса обеспечивается

локальными системами автоматического управления. В задачу человека входит

общий контроль за ходом технологического процесса, изменение режимов

работы, оптимизация отдельных процессов, настройка, пуск и остановка.

Еще более сложным типом СЧМ являются системотехнические

комплексы. Они представляют собой сложную техническую систему с не

полностью детерминированными связями и коллектив людей, участвующих в ее

использовании. Для систем такого типа характерным является взаимодействие

не только по цепи «человек — машина», но и по цепи «человек — человек —

машина». Другими словами, в процессе своей деятельности человек

взаимодействует не только с техническими устройствами, но и с другими

людьми. При всей сложности системотехнических комплексов их в большинстве

случаев можно представить в виде иерархии более простых человеко-машинных

систем. Типичными примерами системотехнических комплексов различного уровня

и назначения могут служить судно, воздушный лайнер, промышленное

предприятие, вычислительный центр, транспортная система и т. п.

В основу классификации СЧМ по типу взаимодействия человека и

машины может быть положена степень непрерывности этого взаимодействия. По

этому признаку различают системы непрерывного (например, система «водитель—

автомобиль») и эпизодического взаимодействия. Последние, в свою очередь,

делятся на системы регулярного взаимодействия. Примером системы регулярного

взаимодействия может служить система «оператор — ЭВМ». В ней ввод

информации и получение результатов определяются характером решаемых задач,

т. е. режимы взаимодействия во времени регламентируются характером и

объемом вычислений. Стохастическое эпизодическое взаимодействие имеет место

в таких системах, как «оператор — система централизованного контроля»,

«наладчик — станок» и т. п.

Рассмотренная классификация СЧМ не является единственно возможной. Примеры

иных подходов к решению этой задачи приводятся в специальной литературе.

Однако несмотря на большое разнообразие систем «человек —

машина», они имеют целый ряд общих черт и особенностей. Эти системы

являются, как правило, динамическими, целеустремленными,

самоорганизующимися, адаптивными.

Системы «человек — машина» относятся к классу сложных

динамических систем, т. е. систем, состоящих из взаимосвязанных и

взаимодействующих элементов различной природы и характеризующихся

изменением во времени состава структуры и взаимосвязей. Из этого следуют

характерные особенности, присущие СЧМ как сложной динамической системе:

разветвленность структуры (или связей) между элементами (человеком и

машиной); разнообразие природы элементов (в состав СЧМ могут входить

человек, коллектив людей, автоматы, машины, комплексы машин и т.д.);

перестраиваемость структуры и связей между элементами (например, при

нормальном ходе технологического процесса оператор лишь следит за ходом его

протекания, т. е. включен в контур управления как бы параллельно; при

отклонении от нормы оператор берет управление на себя, т. е. включается в

контур управления последовательно);

автономность элементов, т. е. способность их автономно выполнять часть

своих задач.

Системы «человек — машина» относятся также к классу

целеустремленных систем. В общем случае считается, что система действует

целеустремленно, если она продолжает преследовать одну и ту же цель,

изменяя свое поведение при изменении внешних условий. Существенной

особенностью целеустремленных систем является их способность получать

одинаковые результаты различными способами. Системы этого класса могут

изменять свои задачи; они выбирают как сами задачи, так и средства их

реализации. Целеустремленность СЧМ обусловлена тем, что в нее включен

человек. Именно он ставит цели, определяет задачи и выбирает средства

достижения цели.

Системы «человек — машина» можно рассматривать и как

адаптивные системы. Свойство адаптации заключается в приспособлении СЧМ к

изменяющимся условиям работы, в изменении режима функционирования в

соответствии с новыми условиями. Для повышения эффективности СЧМ необходимо

предусмотреть возможность адаптации как внутри самой системы, так и по

отношению к внешней среде. До недавнего времени свойство адаптации СЧМ

реализовалось благодаря приспособительным' возможностям человека, гибкости

и пластичности его поведения, возможности его изменения в зависимости от

конкретной обстановки. В настоящее время, как отмечалось в гл. 1, на

повестку дня ставится вопрос о создании СЧМ, в которых свойство адаптации

реализуется путем соответствующего технического обеспечения. Речь идет о

создании таких технических средств, которые могут изменять свои параметры и

условия деятельности в зависимости от текущего конкретного

психофизиологического состояния человека и показателей эффективности его

деятельности.

И наконец, системы «человек — машина» можно отнести к классу

самоорганизующихся систем, т. е. систем, способных к уменьшению энтропии

(неопределенности) после вывода их из устойчивого, равновесного состояния

под действием различного рода возмущений. Это свойство становится возможным

благодаря целенаправленной деятельности человека, способности его

планировать свои действия, принимать правильные решения и реализовывать их

в соответствии с возникшими обстоятельствами. Способность к адаптации и

самоорганизации обусловливает такое важное свойство систем «человек —

машина», каким является их живучесть.

Из всего сказанного видно, что рассмотренные особенности СЧМ определяются

наличием в их составе человека, его возможностью правильно решать

возникающие задачи в зависимости от конкретных условий и обстановки. Это

лишний раз показывает, что исходным пунктом анализа и описания СЧМ должна

быть целесообразная деятельность человека.

На основании вышеизложенного можно в общих чертах охарактеризовать

некоторые важнейшие принципы системного подхода к изучению СЧМ. Суть их

сводится к следующему.

1. Возможно более полное и точное определение назначения

системы, ее целей и задач. Это требует, в свою очередь, анализа состава и

значимости отдельных целей, подцелей и задач; определения возможности их

осуществимости и требуемых для этого средств и ресурсов; определения

показателей эффективности и целевой функции СЧМ.

2. Исследование структуры системы, и прежде всего состава

входящих в нее компонентов, характера межкомпонентных связей и связей

системы с внешней средой, пространственно-временной организации компонентов

системы и их связей, границ системы, ее изменчивости и особенностей на

различных стадиях существования (жизненного цикла).

3. Последовательное изучение характера функционирования системы,

в том числе: всей системы в целом, отдельных подсистем в пределах целого,

изменчивости функций и их особенностей на разных стадиях существования

системы.

4. Рассмотрение системы в динамике, в развитии, т. е. на

различных этапах ее жизненного цикла: при проектировании, производстве и

эксплуатации.

На последнем из этих принципов следует остановиться особо. В ряде случаев

рамки инженерной психологии неправомерно суживают, отводя ей лишь роль

проектировочной дисциплины. Проектировочная сущность инженерной психологии

приобретает в настоящее время решающее значение. Однако только ею не

ограничивается проблематика инженерной психологии. Для того чтобы были

реализованы все потенциальные возможности систем «человек — машина»,

необходим также правильный учет инженерно-психологических требований в

процессе их производства и эксплуатации. Это приводит к необходимости

создания единой системы инженерно-психологического обеспечения систем

«человек — машина» на всех этапах их жизненного цикла.

Под инженерно-психологическим обеспечением понимается весь комплекс

мероприятий, связанных с организацией учета человеческого фактора в

процессе проектирования, производства и эксплуатации СЧМ. Проблема

инженерно-психологического обеспечения имеет два основных аспекта: целевой

и организационно-методический (табл. 3.1). Первый из них связан с

непосредственным выполнением работ по учету человеческого фактора на каждом

из этапов жизненного цикла СЧМ; его содержание целиком и полностью

определяется проблематикой инженерной психологии. Второй аспект связан с

организационно-методическим обеспечением работ по учету человеческого

фактора.

Содержание инженерно-психологического обеспечения СЧМ

|Этап |Аспект инженерно-психологического обеспечения |

|жизненного | |

|цикла | |

| |целевой |организационно-методический |

|Проектирован|Определение функций человека|Разработка нормативных и |

|ие |в проектируемой СЧМ и |справочно-методических |

| |оценка его |материалов по |

| |психофизиологических |инженерно-психологическому |

| |возможностей по их |проектированию деятельности|

| |выполнению |оператора. Организация труда|

| |(инженерно-психологическое |коллектива проектировщиков |

| |проектирование) | |

|Производство|Учет психофизиологических |Разработка нормативных и |

| |свойств человека в процессе |справочно-методических |

| |производства (условия |материалов по учету |

| |труда, режимы труда и |человеческого фактора в |

| |отдыха, взаимосвязи |процессе производства |

| |операторов в групповой | |

| |деятельности и т. п.) | |

|Эксплуатация|Учет психофизиологических |Разработка методик по |

| |возможностей человека при |профессиональному отбору |

| |эксплуатации техники |(если это необходимо) и |

| |(профессиональный отбор, |подготовке операторов, |

| |обучение, трениров-•гки, |подбору коллективов, |

| |формирование операторских |организации труда. |

| |коллективов, организация их |Разработка нормативных |

| |труда) |документов, |

| | |регламентирующих |

| | |применение этих методик |

Он включает в себя разработку необходимых справочно-методических

материалов, с помощью которых можно выполнять эти работы, а также

разработку нормативных документов, регламентирующих (в частности,

утверждающих) степень и полноту учета человеческого фактора при

проектировании, производстве и эксплуатации СЧМ.

При отсутствии таких документов проведение работ по учету

человеческого фактора не будет являться обязательным мероприятием, и

поэтому задача инженерно-психологического обеспечения не может считаться

полностью решенной.

2. Показатели качества системы «человек – машина».

Любая СЧМ призвана удовлетворять те или иные потребности человека и

общества. Для этого она должна обладать определенными свойствами, которые

закладываются при проектировании СЧМ и реализуются в процессе эксплуатации.

Под свойством СЧМ понимается ее объективная способность, проявляющаяся в

процессе эксплуатации. Количественная характеристика того или иного

свойства системы, рассматриваемого применительно к определенным условиям ее

создания или эксплуатации, носит название показателя качества СЧМ.

В нашей стране разработана определенная номенклатура

показателей качества промышленной продукции. Она включает в себя 8 групп

показателей, с помощью которых можно количественно оценивать различные

свойства продукции. К ним относятся: показатели назначения, надежности и

долговечности, технологичности, стандартизации и унификации, а также

эргономический, эстетический, патентно-правовой и экономический показатели.

Не рассматривая подробно все показатели, остановимся лишь на тех

из них, которые влияют на деятельность человека в СЧМ или зависят от

результатов его деятельности.

Быстродействие (время цикла регулирования Tц) определяется

временем прохождения информации по замкнутому контуру «человек — машина»:

k

Тц=S ti

i=1

где Tц — время задержки (обработки) информации в i-м звене СЧМ; k — число

последовательно соединенных звеньев СЧМ; в качестве их могут выступать как

технические звенья, так и операторы.

Надежность характеризует безошибочность (правильность) решения

стоящих перед СЧМ задач. Оценивается она вероятностью правильного решения

задачи, которая, по статистическим данным, определяется отношением

Pпр=1 – mош / N

где mош и N — соответственно число ошибочно решенных и общее число

решаемых задач.

Важной характеристикой деятельности оператора является также

точность его работы. На этой характеристике следует остановиться особо, ибо

в ряде случаев происходит некоторое смешение ее с надежностью. В качестве

исходного понятия для определения обеих характеристик используется понятие

«ошибка оператора», для расчета обеих характеристик предлагаются одинаковые

формулы и т. д. Фактически же надежность и точность представляют собой

различные показатели, характеризующие разные стороны деятельности

оператора. Правильное толкование обоих этих показателей дается в работе.

Под точностью работы оператора следует понимать степень

отклонения некоторого параметра, измеряемого, устанавливаемого или

регулируемого оператором, от своего истинного, заданного или номинального

значения. Количественно точность работы оператора оценивается величиной

погрешности, с которой оператор измеряет, устанавливает или регулирует

данный параметр:

Y= Iн - Iоп

где Iн — истинное или номинальное значение параметра; Iоп — фактически

измеряемое или регулируемое оператором значение этого параметра.

Величина погрешности может иметь как положительный, так и отрицательный

знак. Понятия ошибки и погрешности не тождественны между собой: не всякая

погрешность является ошибкой. До тех пор пока величина погрешности не

выходит за допустимые пределы, она не является ошибкой, и только в

противном случае ее следует считать ошибкой и учитывать также при оценке

надежности. Понятие погрешности наиболее важно для тех случаев, когда

измеряемый или регулируемый оператором параметр представляет непрерывную

величину. Так, например, можно говорить о точности определения координат

самолета оператором радиолокационной станции и т. д.

В работе оператора следует различать случайную и

систематическую погрешности. Случайная погрешность оператора оценивается

величиной среднеквадратической погрешности, систематическая погрешность —

величиной математического ожидания отдельных погрешностей. Методы их

определения приведены в работах.

Своевременность решения задачи СЧМ оценивается вероятностью того,

что стоящая перед СЧМ задача будет решена за время, не превышающее

допустимое:

Тдоп

Рсв = Р {Тц < Тдоп} = ( ? (Т) dT,

0

где ? (Т) — функция плотности времени решения задачи системой «человек —

машина».

Эта же вероятность по статистическим данным оценивается по выражению

Рсв= 1 – mнс / N

где mнс — число несвоевременно решенных СЧМ задач.

При определении величин mош и mнс, а следовательно, и при оценке

вероятностей Pпр и Рсв не имеет значения, за счет каких причин

(некачественной работы машины или некачественной деятельности оператора)

неправильно или несвоевременно решена задача системой «человек — машина».

Поскольку большинство СЧМ работают в рамках определенных временных

ограничений, то несвоевременное решение задачи приводит к недостижению

цели, стоящей перед системой «человек — машина». Поэтому в этих случаях в

качестве общего показателя надежности используется вероятность правильного

(Рпр) и своевременного (Рсв) решения задачи

Рсмч= PпрРсв ,

Такой показатель используется, например, при применении обобщенного

структурного метода оценки надежности СЧМ [см. 31].

Безопасность труда человека в СЧМ оценивается вероятностью

безопасной работы

n

Рсчм= 1 - S Pвоз I Pош I ,

i=1

где Рвоз i — вероятность возникновения опасной или вредной для человека

производственной ситуации i-го типа; РОШ i — вероятность неправильных

действий оператора в i-й ситуации; n — число возможных травмоопасных

ситуаций.

Опасные и вредные ситуации могут создаваться как техническими

причинами (неисправность машины, аварийная ситуация, неисправность защитных

сооружений), так и нарушениями правил и мер безопасности со стороны людей.

При этом, в условиях автоматизированного производства, когда контакт

человека с рабочими частями машин и оборудования сравнительно невелик,

большая роль в возникновении опасных и вредных для человека ситуаций

принадлежит психофизиологическим факторам. Их влияние также нужно учитывать

при определении показателя Рбт.

Степень автоматизации СЧМ характеризует относительное количество

информации, перерабатываемой автоматическими устройствами. Эта величина

определяется по формуле

Ka= 1 – Ноп / Нсмч ,

где Ноп — количество информации, перерабатываемой оператором; Нсчм — общее

количество информации, циркулирующей в системе «человек — машина».

Для каждой СЧМ существует некоторая оптимальная степень

автоматизации (koпт), при которой эффективность СЧМ становится

максимальной. При этом чем сложнее СЧМ, тем больше потери эффективности из-

за неправильного выбора степени автоматизации. Это видно из сравнения

кривых 1 и 2 на рис. Оптимальная степень автоматизации устанавливается в

процессе решения задачи распределения функций между человеком и машиной.

Зависимость эффективности СЧМ от степени автоматизации: 1 — для простых

систем; 2 — для сложных систем

Экономический показатель характеризует полные затраты на систему

«человек — машина». В общем случае эти затраты складываются из трех

составляющих: затрат на создание (изготовление) системы Си, затрат на

подготовку операторов Соп и эксплуатационных расходов Сэ. По отношению к

процессу эксплуатации затраты Си и Соп являются, как правило, капитальными.

Тогда полные приведенные затраты в СЧМ определяются выражением

Wсчм=Сэ + Ен(Соп + Си),

где Ен — нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных

затрат.

При заданной величине Wсчм путем перераспределения затрат между

отдельными составляющими Си, Соп и Сэ можно получить различные значения

общей эффективности СЧМ. И, наоборот, заданная эффективность СЧМ может быть

обеспечена с помощью различных затрат в зависимости от распределения их

между отдельными составляющими. Методы технико-экономической оптимизации

СЧМ (получение заданной эффективности при минимуме Wсчм или получение

максимума эффективности при заданной величине Wсчм) путем перераспределения

затрат Си, Соп и Сэ .

Большое значение при анализе и оценке СЧМ имеют эргономические

показатели. Они учитывают совокупность специфических свойств системы

«человек — машина», обеспечивающих возможность осуществления в ней

деятельности человека (группы людей). Эргономические показатели

представляют собой иерархическую структуру, включающую в себя целостную

эргономическую характеристику (эргономичность СЧМ), комплексные

(управляемость, обслуживаемость, освояемость и обитаемость СЧМ), групповые

(социально-психологические, психологические, физиологические,

антропометрические, гигиенические) и единичные показатели.

С помощью рассмотренных показателей можно оценить одно или

несколько однотипных свойств СЧМ. Иногда их может оказаться недостаточно

для решения инженерно-психологических задач (например, при выборе одного из

нескольких конкурирующих вариантов СЧМ). В этом случае нужно дать

интегральную оценку качества системы «человек — машина» как совокупности

всех ее основных свойств. Для этого используется понятие эффективности СЧМ,

под которой понимается степень приспособленности системы к выполнению

возложенных на нее функций. При определении эффективности СЧМ необходимо

учесть следующие правила: для получения полной интегральной оценки следует

учитывать всю совокупность частных показателей качества СЧМ;

частные показатели должны входить в общую оценку с некоторым «весом»,

характеризующим их важность в данной системе;

поскольку частные показатели имеют различный физический смысл и измеряются

в разных величинах, они должны быть приведены к безразмерному и

нормированному относительно некоторого эталона виду.

При этом следует отметить, что все частные показатели с точки зрения их

влияния на эффективность могут быть повышающими (надежность, безопасность,

своевременность и т. п.) или понижающими (затраты, время решения задачи и

др.)- Поэтому нормирование производится следующим образом:

для повышающих показателей

Эi= Ei / Emax i

для понижающих показателей

Эi= Ei / Emin i

где Эi и Ei — соответственно нормированное и абсолютное значение i-го

частного показателя; Emax i и emin i — максимальное (минимальное) значение

i-гo частного показателя, которое имеет существующая или проектируемая

аналогичная система.

Эффективность системы представляется как некоторая совокупность частных

показателей. Чаще всего применяется аддитивная функция

n

Эсчм= S ai Эi

i=1

где аi- — «весовые» коэффициенты, сумма которых должна быть равна единице;

n — число учитываемых частных показателей.

При выполнении рассмотренных условий величина Эcчм принимает значения в

пределах от нуля до единицы и представляет собой своеобразный «коэффициент

полезного действия» системы «человек — машина».

3. Оператор в системе «человек машина».

Как уже отмечалось, независимо от степени автоматизации СЧМ,

человек остается главным звеном системы «человек — машина». Именно он

ставит цели перед системой, планирует, направляет и контролирует весь

процесс ее функционирования. Поэтому деятельность оператора является

исходным пунктом инженерно-психологического анализа и изучения СЧМ.

Деятельность оператора имеет ряд особенностей, определяемых следующими

тенденциями развития современного производства.

1. С развитием техники увеличивается число объектов (и их

параметров), которыми необходимо управлять. Это усложняет и повышает роль

операций по планированию и организации труда, по контролю и управлению

производственными процессами.

2. Развиваются системы дистанционного управления. Человек все

более удаляется от управляемых объектов, о динамике их состояния он судит

не по данным непосредственного наблюдения, а на основании восприятия

сигналов от устройств отображения информации, имитирующих реальные

производственные объекты. Осуществляя дистанционное управление, человек

получает необходимую информацию в закодированном виде (т. е. в виде

показаний счетчиков, индикаторов, измерительных приборов и т. д.), что

обусловливает необходимость декодирования и мысленного сопоставления

полученной информации с состоянием реального управляемого объекта.

3. Увеличение сложности и скорости течения производственных

процессов выдвигает повышенные требования к точности действий операторов,

быстроте принятия решений в осуществлении управленческих функций. В

значительной мере возрастает степень ответственности за совершаемые

действия, поскольку ошибка оператора при выполнении даже самого простого

акта может привести к нарушению работы всей системы «человек — машина»,

создать аварийную ситуацию с угрозой для жизни работающих людей. Поэтому

работа оператора в современных человеко-машинных комплексах характеризуется

значительными увеличениями нагрузки на нервно-психическую деятельность

человека, в связи с чем по-иному ставится проблема критериев тяжести

операторского труда. Основным критерием становится не физическая тяжесть

труда, а его нервно-психическая напряженность.

4. В условиях современного производства изменяются условия работы

человека. Для некоторых видов деятельности оператора характерно ограничение

двигательной активности, которое не только проявляется в общем уменьшении

количества мышечной работы, но и связано с преимущественным использованием

малых групп мышц. Иногда оператор должен выполнять работу в условиях

изоляции от привычной социальной среды, в окружении приборов и индикаторов.

И если эти устройства спроектированы без учета психофизиологических

особенностей оператора либо выдают ему ложную и искаженную информацию, то

возникает ситуация, которую образно называют «конфликтом» человека с

приборами .

5. Повышение степени автоматизации производственных процессов

требует от оператора высокой готовности к экстренным действиям. При

нормальном протекании процесса основной функцией оператора является

контроль и наблюдение за его ходом. При возникновении нарушений оператор

должен осуществить резкий переход от монотонной работы в условиях

«оперативного покоя» к активным, энергичным действиям по ликвидации

возникших отклонений. При этом он должен в течение короткого промежутка

времени переработать большое количество информации, принять и осуществить

правильное решение. Это приводит к возникновению сенсорных, эмоциональных и

интеллектуальных перегрузок.

Рассмотренные особенности операторского труда позволяют выделить

его в специфический вид профессиональной деятельности, в связи с чем для

его изучения, анализа и оценки недостаточно классических методов,

разработанных психологией и физиологией труда и используемых для

оптимизации различных видов работ, не связанных с дистанционным управлением

по приборам.

Деятельность оператора в системе «человек — машина» может носить

самый разнообразный характер. Несмотря на это, в общем виде она может быть

представлена в виде четырех основных этапов.

1. Прием информации. На этом этапе осуществляется восприятие

поступающей информации об объектах управления и тех свойствах окружающей

среды и СЧМ в целом, которые важны для решения задачи, поставленной перед

системой «человек — машина». При этом осуществляются такие действия, как

обнаружение сигналов, выделение из их совокупности наиболее значимых, их

расшифровка и декодирование; в результате у оператора складывается

предварительное представление о состоянии управляемого объекта: информация

приводится к виду, пригодному для оценки и принятия решения.

2. Оценка и переработка информации. На этом этапе производится

сопоставление заданных и текущих (реальных) режимов работы СЧМ,

производится анализ и обобщение информации, выделяются критичные объекты и

ситуации и на основании заранее известных критериев важности и срочности

определяется очередность обработки информации. Качество выполнения этого

этапа во многом зависит от принятых способов кодирования информации и

возможностей оператора по ее декодированию. На данном этапе оператором

могут выполняться такие действия, как запоминание информации, извлечение ее

из памяти, декодирование и т. п.

3. Принятие решения. Решение о необходимых действиях принимается

на основе проведенного анализа и оценки информации, а также на основе

других известных сведений о целях и условиях работы системы, возможных

способах действия, последствиях правильных и ошибочных решений и т. д.

Время принятия решения существенным образом зависит от энтропии множества

решений. Если же каждому состоянию объекта могут быть поставлены в

соответствие несколько решений, то при расчете энтропии нужно учесть еще и

сложность выбора из множества возможных решений необходимого.

4. Реализация принятого решения. На этом этапе осуществляется

приведение принятого решения в исполнение путем выполнения определенных

действий или отдачи соответствующих распоряжений. Отдельными действиями на

этом этапе являются: перекодирование принятого решения в машинный код,

поиск нужного органа управления, движение руки к органу управления и

манипуляция с ним (нажатие кнопки, включение тумблера, поворот рычага и т.

п.). На каждом из этапов оператор совершает самоконтроль собственных

действий. Этот самоконтроль может быть инструментальным или

неинструмеитальным. В первом случае оператор проводит контроль своих

действий с помощью специальных технических средств (например, с помощью

специальных индикаторов контролирует правильность набора информации). Во

втором случае контроль ведется без применения технических средств. Он

осуществляется путем визуального осмотра, повторения отдельных действий и

т. п. Проведение любого вида самоконтроля способствует повышению

надежности работы оператора.

На качество и эффективность выполнения каждого из рассмотренных

этапов оказывает влияние целый ряд факторов. Так, например, качество приема

информации зависит от вида и количества индикаторов, организации

информационного поля, психофизических характеристик предъявляемой

информации (размеров изображений, их светотехнических характеристик,

цветового тона и цветового контраста).

На оценку и переработку информации влияют такие факторы, как способ

кодирования информации, объем ее отображения, динамика смены информации,

соответствие ее возможностям памяти и мышления оператора.

Эффективность принятия решения определяется

следующими факторами: типом решаемой задачи, числом и сложностью

проверяемых логических условий, сложностью алгоритма и количеством

возможных вариантов решения.

Выполнение управляющих движений зависит от числа органов

управления, их типа и способа размещения, а также от большой группы

характеристик, определяющих степень удобства работы с отдельными органами

управления (размер, форма, сила сопротивления и т.д.).

Первые два этапа в совокупности называют иногда получением

информации, последние два этапа — ее реализацией. Из проведенного описания

видно, что получение информации включает в себя как бы два уровня,

поскольку текущая информация передается оператору через систему технических

устройств. Он, как правило, не имеет возможности непосредственно наблюдать

за объектом управления (во всяком случае эта возможность ограничена), а

получает необходимую информацию со средств отображения в закодированном

виде. С их помощью формируется информационная модель объекта управления.

Поэтому на первом уровне получения информации происходит восприятие

оператором информационной модели, т. е. восприятие физических явлений,

выступающих в роли носителей информации (положение стрелки на шкале

измерительного прибора, комбинация знаков на экране электронно-лучевой

трубки, мигание лампочки, звук и т. п.). После этого на втором уровне

осуществляется декодирование воспринятых сигналов и формирование на этой

основе некоторой «умственной картины» управляемого процесса и условий, в

которых он протекает. Такую «умственную картину» в инженерной психологии

принято называть концептуальной моделью '. Она дает возможность оператору

соотнести в единое целое различные части управляемого процесса и затем на

основе принятого решения осуществить эффективные управляющие действия, т.

е. правильно реализовать полученную информацию.

Деятельность оператора, как отмечалось в начале данного параграфа,

имеет целый ряд специфических особенностей. Поэтому успешное ее выполнение

предполагает определенный уровень развития психических процессов. Основными

из них являются восприятие, внимание, память, представление и др..

До сих пор нами рассматривались общие черты деятельности

оператора. Однако наряду с ними можно выделить и различные виды

операторского труда, каждый из которых характеризуется своими частными

особенностями.

Оператор-технолог непосредственно включен в технологический

процесс. Он работает в основном в режиме немедленного обслуживания.

Преобладающими в его деятельности являются управляющие действия. Выполнение

действий регламентируется обычно инструкциями, которые содержат, как

правило, почти полный набор ситуаций и решений. К этому виду относятся

операторы технологических процессов, автоматических линий, операторы по

приему и переработке информации и т. п.

Оператор-наблюдатель (контролер) является классическим типом

оператора, с изучения деятельности которого и началась инженерная

психология. Важное значение для деятельности такого оператора имеют

информационные и концептуальные модели, а также процессы принятия решения.

Управляющие действия контролера (по сравнению с оператором первого типа)

несколько упрощены. Оператор-наблюдатель может работать в режиме

отстроченного обслуживания. Такой тип деятельности является массовым для

систем, работающих в реальном масштабе времени (операторы радиолокационной

станции, диспетчеры на различных видах транспорта и т.д.).

Оператор-исследователь в значительно большей степени использует

аппарат понятийного мышления и опыт, заложенные в концептуальную модель.

Органы управления играют для него еще меньшую роль, а «вес» информационных

моделей, наоборот, существенно увеличивается. К таким операторам относятся

пользователи вычислительных систем, дешифровщики различных объектов

(образов) и т. д.

Оператор-руководитель в принципе мало отличается от

предыдущего типа, но для него механизмы интеллектуальной деятельности

играют главенствующую роль. К таким операторам относятся организаторы,

руководители различных уровней, лица, принимающие ответственные решения в

человеко-машинных комплексах и обладающие интуицией, знанием и опытом.

Для деятельности оператора-манипулятора большое значение имеет

сенсомоторная координация (например, непрерывное слежение за движущимся

объектом) и моторные (двигательные) навыки. Хотя механизмы моторной

деятельности имеют для него главенствующее значение, в деятельности

используется также аппарат понятийного и образного мышления. В функции

оператора-манипулятора входит управление роботами, манипуляторами, машинами-

усилителями мышечной энергии человека (станки, экскаваторы, транспортные

средства и т. п.).

Рассмотренные ранее общие психологические качества операторов и

степень их проявления могут теперь быть дифференцированы в зависимости от

вида деятельности оператора. Так, оператору-руководителю в первую очередь

необходимы: высокая помехоустойчивость при восприятии слуховой и зрительной

информации; способность к абстрактному мышлению, обобщению, конкретизации,

мышлению вероятностными категориями; критичность мышления.

В отличие от этого требования к оператору-манипулятору будут

иные. К ним относятся: высокая чувствительность и помехоустойчивость при

восприятии различных видов информации, способность к устойчивой моторной

работе в максимальном темпе, высокая мышечно-суставная чувствительность.

Аналогичные требования могут быть разработаны и для

операторов других типов. Все их нужно учитывать при проектировании

деятельности и профессиональном отборе операторов.

III. Заключение.

Инженерная психология, являющаяся особой научной дисциплиной,

пограничной для технических и психологических наук, возникла как ответ на

нужды научно-технического прогресса. Ее объектом являются системы «человек

— машина», а предметом — процессы информационного взаимодействия человека и

техники.

Создание новых образцов техники и новых технологических процессов

неизбежно сопровождается изменениями требований к человеку как субъекту

труда; изменяются орудия и условия труда, формируются новые виды трудовой

деятельности. Каждый новый шаг в развитии техники и технологии порождает и

новые проблемы, требующие инженерно-психологического исследования. Это

значит, что инженерная психология есть наука непрестанно развивающаяся. Ее

развитие органически связано с научно-техническим прогрессом. С ходом

научно-технического прогресса роль инженерной психологии возрастает.

В современном обществе инженерная психология, как и все другие

науки, поставлена на службу человеку труда. Главная задача инженерной

психологии — это разработка оптимальных методов и средств разрешения

противоречий между технологическими процессами и техникой, с одной стороны,

и трудовой деятельностью человека — с другой, возникающих в процессе

развития производства. Ее цель — повышение производительности труда путем

гуманизации техники и технологии.

Список литературы.

1. Основы инженерной психологии. / под ред. Ломова. М 1986г.

2. А.Н. Леонтьев / Лекции по общей психологии. / М. 2000г.