|
Мужчина+Женщина: познать и покоритьЗдоровая потребность Повторный брак желателен и для женщины, и для мужчины, если они остались одинокими. Статистика показывает, что продолжительность жизни одиноких людей у нас меньше, чем семейных. Смертность среди мужчин- холостяков в 2,5 раза выше, чем среди женатых. Одинокие женщины умирают в 1,7 раза чаще, чем замужние. По данным ООН, смертность холостых во всех странах вдвое выше, чем женатых (в Японии даже в 3,3 раза, в Румынии в 3,1 раза и т.д.). То же касается и одиноких женщин, правда, здесь смертность выражена меньше - особенно в возрасте от 20 до 40 лет, но зато потом она увеличивается такими же темпами, как и у мужчин. Выходит, супружество - это и вопрос долголетия, условие сохранения здоровья и работоспособности. Поэтому второй брак жизненно необходим, а одиночество противопоказано мужчинам и женщинам, особенно после 40 лет. Дети Конечно, ребенок перенес тяжелейшую душевную травму: расстались два любимых им человека. Он помнит только хорошее о том, кого нет рядом. Всегда оказывается преувеличенной оценка отца, ушедшего в другую семью, или матери, даже если она была лишена родительских прав за алкоголизм или безнравственное поведение. Оставшись с одним из родителей, ребенок невольно требует от одного все, что получал раньше от двоих. Да и одинокие отец или мать, сами обделенные супружеской лаской, болезненно переживают вину перед ребенком, свое родительское чувство. Это сильнее привязывает родителя и ребенка друг к другу, и нового человека встречает ревностное отношение к нему. Дочь заявляет матери: "Нам другой отец не нужен". Сын говорит, обращаясь к мужчине, полюбившему его мать: "Вы здесь не нужны, мы без вас хорошо живем. И мне второго отца не надо, у меня есть один". Это невосприятие ребенком будущего отчима или мачехи естественно. Но опыт показывает, что сопротивление это сильно лишь на первых порах и чаще всего в так называемом трудном подростковом возрасте - от 10 до 14-15 лет. Поэтому второй брак желательно заключать, когда ребенку 5-6 лет и он остро переживает, что у него нет отца и ищет себе папу среди окружающих его мужчин, знакомых мамы. Но это не означает, что не надо жениться или выходить замуж, если хороший человек встретился позже. Пусть вас не пугает даже яростное сопротивление ребенка второму браку: оно постепенно гаснет, неизбежно наступает примирение, а потом и признательность новому отцу или матери, если они любят свою семью и заботятся о ней. И не надо бояться трудностей в воспитании детей при повторном браке. Гораздо легче отрегулировать отношения между отчимом и пасынком, мачехой и падчерицей, чем одному воспитывать их. Неполные семьи По данным А.Г. Харчева, из 500 семей, в которых выросли трудные дети, правонарушители и преступники, в 267 была только мать, в 25 - только отец, а у 185 не было обоих родителей. Социолог делает вывод: "Детские аморальность и преступность имеют в неполных семьях гораздо более благоприятные условия для своего развития, чем в полных". Ту же картину описывает известный специалист по семье И. В. Бестужев-Лада: думайте о перспективах, учитывая интересы своего ребенка. Специалисты по семье прямо говорят: одинокая женщина нормального человека из своего ребенка не воспитает. Лучше чужой мужчина в доме, чем отсутствие мужского влияния на ребенка. Женщина, прожившая в одиночестве со своим единственным ребенком более десяти лет, - эгоистичная мать. Нет жениха, который бы подошел с позиции матери к ее доченьке. Нет девушки, которая бы годилась сыну в мужья. Все будут забракованы. Сводные братья и сестры Отношения с детьми легче строить во втором браке, если в семье есть дети от первого брака и общие, когда всех воспитывают, как родных, не делая между ними никаких различий. В семье с несколькими детьми неродной ребенок для одного из супругов перестает быть исключительностью, становится помощником родителей в воспитании младших, приобретает статус старшего. Его собственные проблемы отодвигаются на второй план, а отношения с мачехой или отчимом перестают довлеть над ребенком. Сложная проблема второго брака - неродные дети - тем самым находит путь к своему решению. Разумеется, все это справедливо только при одном чрезвычайно важном условии: если неродной ребенок будет обделен по сравнению с родным. Здесь от супругов требуется чрезвычайный такт. Ведь и в обычной семье при появлении второго ребенка у первого нередко возникает ревность ко второму: все внимание со старшего переключается на младшего, да и еще и обязанностей у старшего прибавляется. Когда старший еще и "неродной", то это требует особого внимания к нему супругов. Когда создавать новую семью Большинство из тех, кому удалось создать новую семью, сделали это в течение двух лет после развода: 67% мужчин и 71% женщин. И это не случайно. Мы уже отмечали, что чем старше женщина, тем труднее ей найти мужа. Так что достигают успеха в основном те, кто "кует железо, пока горячо". С возрастом и дети становятся старше и начинают активно препятствовать новому браку. Так что "кто не успел - тот опоздал". А поскольку женщины обычно выходят замуж за мужчин не моложе себя, то чаще их вторыми мужьями становятся мужчины разведенные. Этим, по- видимому, объясняется и близость цифр 67% и 71%, с которых мы и начали данный сюжет. Здравый смысл Из опыта первого, хотя и неудачного супружества люди извлекают уроки, избавляются от недостатков, которые мешали в прежней семейной жизни, приобретают терпение, волю. Во втором супружестве есть свои особенности. Выбор супруга осуществляется здраво, тщательно, с учетом достоинств и недостатков друг друга, совместимости интересов и потребностей. Мужчина и женщина не решатся на второй брак, если обнаружат у кандидата те же или сходные недостатки, что были у первого супруга. В основе второго брака лежит сознательная симпатия, а не эмоциональная восторженность, как при первом. Здесь практически можно избежать разочарования, ибо есть опыт оценки мужчин и женщин, есть возможность до заключения брака испытать друг друга на психологическую совместимость и эмоциональную удовлетворенность. Береженого бог бережет Второе супружество нужно беречь особенно. Это тот случай, когда брак будет счастливым или не будет никакого - третьего не дано. Второй супруг достается женщине дорого. Его не сразу встретишь, нелегко подобрать ключи к его сердцу. И мужчине вторая жена тоже достается через сомнения, размышления, опасения, оценку возможностей сделать женитьбу счастливой и быть отцом, а не отчимом ее ребенку. Именно психологическая совместимость стоит на первом плане при создании второго брака в первые годы его существования. Чтобы все негативное ушло в прошлое, надо создать в себе новый супружеский характер. Тогда постепенно сотрутся впечатления от первого брака, ибо это будет качественно новая жизнь. Не сравнивайте! Мешает новой семье определенный психологический барьер: при вольном или невольном сравнении прежнего супруга с новым может вдруг обнаружиться, что первый в чем-то был лучше. А в сложных ситуациях супруги невольно начинают действовать, как и в прежней семье, негативными средствами, методами, по старой привычке. Психологи рекомендуют: всячески (в том числе и в мыслях!) избегайте сравнения своей новой жизни с прошлым супружеством. Использование прежнего супружеского опыта должно быть предельно деликатным, особенно в сексуальной сфере. Глава "Флирт, романы, домогательства" Служебные романы Любовь на работе Оставив пока в покое грубые сексуальные домогательства, поговорим о приятном - о служебных романах. До тех пор пока мужчины и женщины будут работать бок о бок, они будут влюбляться. И значит - служебные романы были и будут. Группа английских психологов изучила на предмет " служебных связей " крупнейшую страховую компанию "Ллойд", где в одном здании работают 40 тысяч человек. Оказалось, что: . 19 процентов сотрудников "Ллойда" вступали в сексуальные отношения с коллегами-женщинами, причем длительность связей варьировалась от одного вечера до нескольких лет. . на вопрос - представляете ли вы кого-то из коллег в качестве любовника или сексуального партнера, положительный ответ дали 60 % сотрудников. И это - консервативные англичане! Подобные исследования проводились в США и Канаде. Там решили узнать: в каких компаниях и фирмах больше всего "изменщиков"? Выяснилось: . максимальная частота связей между сотрудниками возникает в фирмах, где работают всего 15-20 человек; . в небольших компаниях обычно до 25 % сотрудников перебывали, как правило, в объятиях друг друга, что только сплачивает и объединяет коллектив. Самым же главным мы считаем то, что служебные романы могут заканчиваться созданием крепкой семьи. В знаменитой комедии замечательного режиссера Эльдара Рязанова "Служебный роман" любовь превратила Золушку (хоть и занимающую начальственную должность) в прекрасную Принцессу. Плюсы и минусы служебного романа Психолог Анатолий Усачев называет и те и другие. Плюсы 1. Любая рутинная работа может показаться захватывающей, если коллега очаровательна, соблазнительна и чертовски мила. 2. Если вы неожиданно исчезаете в обед с партнершей в неизвестном направлении, сослуживцы только понимающе ухмыльнутся, зато жена ничего не узнает. 3. В любой момент есть повод уехать в командировку на пару с начальником для пользы души и дела. И замечательно провести время на Канарах. 4. Под взглядом обаятельного начальника распускаются даже старые девы, а вы и подавно хорошеете день ото дня, потому что все знают: вы - явная фаворитка. 5. Служебные романы вызывают цепную реакцию - все друг друга любят, целуют и - не допускают случайных связей. 6. Высокая сексуальная энергетика повышает не только настроение, но и иммунитет. Таким "семейным" фирмам эпидемия гриппа не страшна. 7. Самые прочные связи заключаются не на небесах, а, как утверждают психологи, на совместных предприятиях: есть время присмотреться, сработаться и хорошо узнать друг друга. Минусы 1. Хорошо, если отношения с секретаршей подошли к финалу, а если она этого не захочет? Ждите скандала с анонимными письмами и звонками жене. 2. Скрыть симпатии к подчиненной даже в большой фирме невозможно. А в маленькой и подавно - все знают, шепчутся и с удовольствием вас обсуждают. 3. Оказывая знаки внимания одной, рискуете прослыть бабником, ловеласом, донжуаном. Либо всем - либо никому. 4. Даря цветы сотруднице, рискуете получить букетом по лицу - вдруг муж обо всем узнает и вызовет вас на дуэль? 5. Жена может отравить жизнь, каждый день выясняя: в чем сегодня пришла твоя секретарша? Не дай бог, они познакомятся и начнут пить чай на вашей кухне. Получится замкнутый круг: дом - работа, а расслабляться где? 6. Влюбленный шеф - уже не начальник, им можно помыкать, управлять, посылать, если надо, подальше. Какая уж тут дисциплина и производительность труда? 7. Только в исключительно редких случаях служебный роман заканчивается браком. А зачем это вам, если дома уже сидит одна жена? Работа - это жизнь Исключая из своей жизни флирт на работе, мы обедняем ее, упрощаем, примитивизируем общение. Известно, что в смешанных коллективах дела идут лучше, чем в однородных. Мужчина себя чувствует мужчиной лишь в присутствии женщин. Женщины чувствуют себя таковыми именно в присутствии мужчин. Наша чувственность имеет длинную историю и сложную структуру - карта чувственности прихотлива. В этой сфере множество компонентов, которые не могут полностью заменить друг друга. Кинозвезда может купаться во всеобщем поклонении, но обожание множества поклонников не заменит ей любви одного- единственного. А с другой стороны, как бы женщина ни была любима мужем или другом, без ощущения интереса других к себе она чувствует себя обделенной. И на мужчинах отказ от фоновой сексуальности сказывается не лучшим образом. Происходит общее падение энергетики, невротизация. Вспомним одну из героинь "Служебного романа", женщину, которая писала любовные письма своему бывшему однокурснику, а ныне - начальнику. Если исходить из правил, принятых за рубежом, эти ее письма - самое настоящее сексуальное домогательство. И адресат был "по форме" прав, пригрозив ей обратиться "куда следует". Но почему же он, правый, нам так несимпатичен, даже противен? Прав Эльдар Рязанов, когда показывает нам, что работа для нас - не просто работа, а жизнь. Это у американцев или французов служба - службой, а есть еще кафе, ресторан, бар, клуб, дансинг и прочее, и прочее, где можно знакомиться, флиртовать, заводить шашни и вообще демонстрировать городу и миру запас невостребованного эротизма. У нас таких возможностей для работающих практически нет. Рейтинг любвеобильности Французское агентство IPI провело опрос с целью выяснить: в каких трудовых коллективах наиболее часто случаются служебные романы. Редакции газет и журналов идут на втором месте сразу вслед за съемочными киногруппами. Замыкают список полицейские управления и библиотеки (соответственно 29-е и 30-е места). Подсказка ревнивым женам Не надо истерик и сцен ревности. Если муж работает в солидной фирме, бессмысленно принюхиваться к пиджаку и шарить по карманам. Не поможет. Если интуиция подсказывает, что в сердце мужа пожар, не пытайтесь сразу тушить его ведром холодной воды. Мокрые головешки ужасно неприятно пахнут. А лучше как бы невзначай окажитесь у мужа пару раз в фирме. Одного проницательного взгляда будет достаточно, чтобы понять - кто она? Если вот эта - рыженькая, смазливая - уйдите, гордо вильнув бедром. Такая соперницей быть не может. Но если та - соблазнительная роковая блондинка (брюнетка) с вызывающе умными глазами - берегитесь. Эта кошка может съесть вашего Ваську и оставить вас ни с чем. Выход один - самой стать пантерой и как следует задать своему коту. Пока не появится... очередная кошка. Наводка для лопоухих мужей Если вы заподозрили что-то необычное в поведении вашей жены, которая вдруг занялась обновлением гардероба, прикупила несколько комплектов безумно эротического белья, советую немедленно выяснить - откуда дует ветер? Легкие перемены в однообразной супружеской жизни, конечно, важны. Но внезапные порывы опасны. Имейте в виду, что если у половины всех мужей в течение жизни случается всего два-три романа, то у четвертой части (25 %) жен - всего один. Но! У этих "однократных" изменщиц в большинстве случаев партнером по внесупружеской связи оказывается не друг детства, не сосед, не знакомый, а именно сослуживец. Для них коллега по работе кажется самой приемлемой и выигрышной партией. На службе, в офисе, конторе воздух пропитан флюидами взаимопонимания и любви. Особенно когда сотрудники пьют чай вместе, достаточно небольшой искорки, а это могут быть вечеринка, день рождения шефа, чтобы разгорелся костер любви. Тем, кто тем не менее всерьез озабочен проблемой измены, советуем, еще раз проработать соответствующий раздел предыдущей главы. Глава "Флирт, романы, домогательства" Флирт на работе Согласно статистике, от 6 до 8 миллионов американцев ежегодно влюбляются в своих коллег по месту работы. Почти половина подобных романов перерастает в браки или близкие к семейным отношения. И все-таки, сделав выводы из печальной истории Билла и Моники, деловая Америка приступила к новому прочтению служебных романов, фирмы и предприятия разрабатывают подробные правила безопасности поведения полов на рабочем месте, устраивают деловые игры и семинары, разъясняя своим сотрудникам, как уберечься от сексуальных скандалов. Естественно задаться вопросом, почему легкий флирт, влюбленность и даже настоящая любовь сослуживцев сейчас в США ассоциируются с сексуальным скандалом? "Благодарить" за это надо американских феминисток и "примкнувших к ним" юристов и страховщиков, сделавших на требованиях феминисток отличный бизнес. Нынешнее американское поветрие начиналось почти случайно, и никто не предвидел тогда, до какого абсурда доведут доброе начинание американские юристы и американская любовь к сутяжничеству и доносительству. Итак, в 1964 г. американский конгресс принял Билль о гражданских правах. В VII разделе речь шла о запрете дискриминации по признаку пола. Первые дела появились в судах в середине 70-х годов. Так, в деле "Александр против Йельского университета" одна из студенток обвинила профессора в том, что он предложил поставить ей по предмету "А" (по-нашему - "пятерку") в случае ее согласия на интимные отношения с ним, а когда она отказалась, поставил ей "С" ("тройку"). Судебное разбирательство в США - дело долгое. В 1980 г. студентка закончила учебу, а университет утвердил строгие правила действий в подобных случаях. Дело прекратили, но оно попало в учебники по юриспруденции как прецедент, уточняющий понятие сексуального домогательства. Если бы американская юридическая мысль тут и остановилась! Но лет, в 1983 г. появился второй вариант разбираемого нами понятия, а именно: создание "обеспокоивающих" условий на работе, как то: развешивание календарей с красотками или репродукциями картин Рубенса, отпускание неприличных шуточек, использование мата. В 1986 г. Верховный суд США вынес определение, что сексуальное домогательство на работе незаконно даже в случае, когда жертва не несет экономических потерь, а страдает только от психологического дискомфорта. Причем ответчиком оказывается работодатель, не сумевший создать должную рабочую атмосферу. А деньги тут большие. В деле "Джин Джу против Университета штата Айова" (1990) судебные заседания тянулись пять лет. Итог: присяжные присудили истице 1 070 000 долларов, которые распределились следующим образом: 50 000 долларов - потеря в зарплате; в 125 000 долларов была оценена моральная компенсация; 895 000 долларов получили юристы. Что наводит на размышления, а не они ли главные на разработке столь плодоносной нивы? Приведем такой эпизод: двое служащих, он и она, к сроку, к концу пятницы, закончили трудную работу и решили отметить это событие в соседнем баре. Разговор шел сугубо светский, сослуживцы разошлись по домам. На следующее утро она накатала на него жалобу: он, видите ли, все время в ходе беседы поглаживал свой бокал, что она и истолковала как сексуальное домогательство. Чтобы избежать лавины исков от тех женщин, у которых не все дома или которые захотели нажиться на особенностях американского правосудия, суды вели в соответствующие разъяснения понятие "разумной женщины". Оно, однако, довольно расплывчато, и разброс в решениях судов остается значительным. Как-то один разбитной прораб, рассказав рискованный анекдот, от которого все присутствующие надорвали животики, в качестве заключительного аккорда позволил себе неприличный жест в адрес сослуживицы-электрика. Она побежала в суд и потребовала 100 тысяч долларов в порядке компенсации за понесенный моральный дискомфорт. Жюри, однако, присудило ей... 265 тысяч долларов, причем двое присяжных были склонны дать ей весь миллион. Может быть, именно в этих суммах причина того, что нынче в США скандалы и судебные разбирательства на сексуальной почве более регулярны, чем сам секс на работе. Журнал "Ныосуик" упоминает, пожалуй, самый абсурдный случай, произошедший в школе в районе Куинс в Нью-Йорке. Там 7- летний мальчик невинно поцеловал девочку. Его обвинили в "сексуальном домогательстве", отстранили от занятий, привлекли к ответственности родителей. Пошумела вся страна. Переход за границы здравого смысла начался со слушаний в 1991 г. в юридической комиссии сената, посвященных утверждению судьи Кларенса Томаса в качестве члена Верховного суда США. Ранее он возглавлял Комиссию по равенству трудовых возможностей. Его бывшая сотрудница профессор права Анита Хилл обвинила его - читатель догадывается, в чем. Заседания можно было смотреть по одному из каналов телевидения, они напоминали разбор персонального дела у нас на партсобрании в не столь давние времена. Томаса все же утвердили в высокой должности, он выиграл битву, но войну явно выиграла Хилл, дав толчок лавине радикального феминизма. Феминистки повели атаку даже на английский язык как на дискриминирующий права женщин. Они насчитали в нем 200 слов для описания женщин легкого поведения и только 20 - для ловеласов. Стали кастрировать слова, например вместо "споуксмен" говорить "споуксперсон". В реестре их побед - изгнание из сената Боба Паквуда - председателя комиссии по делам финансов. Седовласый сенатор юбки не мог пропустить, к тому же пил и вел дневник своих похождений. Изгнание сенатора исключительно редко - второй раз за столетие. Не избежал судебной повестки и сам президент страны. В мае 1994 г. некая Паула Корбин Джонс вспомнила, что в мае 1991 г., когда она работала в администрации штата Арканзас, тогдашний губернатор пригласил ее в свой гостиничный номер и сделал ей весьма непристойное предложение. Разбирательство отложено на тот срок, пока ответчик занимает высший государственный пост. Клинтон счел за благо откупиться суммой порядке миллиона долларов. Вершиной этой кампании против сексуальных домогательств стало дело об импичменте президента Клинтона. И хотя Моника Левински созналась, что вся эта интрижка была организована ею, а Билл просто не смог устоять от соблазна, дело могло закончиться для него катастрофически. Вместо гимна компании... До недавнего времени рабочий день во многих компаниях начинался с исполнения гимна компании. Теперь он почти всюду начинается с инструктажа о правилах поведения, которые необходимо соблюдать на работе и вне работы при встречах с сослуживцами, чтобы не угодить в капкан так называемого не встречающего одобрения сексуального поведения. Согласно инструкции министерства труда США, жертвой сексуального приставания (харассмента) может считать себя каждая, кому сделали комплимент. Так как: а) комплимент может показаться обидным; б) комплимент в принципе может подразумевать обидный смысл, даже ели это неочевидно (subtle sexual harassment); в) комплимент может создать враждебную обстановку на рабочем месте; г) комплимент может (умозрительно) вызвать психическое расстройство... Про "троения", "хватания", неприличные знаки руками, комментарии на тему одежды, приглашения совместно позавтракать или пообедать говорить не приходится. Негодующие американки в ответ на харассмент действуют по строгой инструкции: пишут сексуальным агрессорам заказные письма со слезным описанием нанесенной обиды и требованием прекратить приставания. Не забыв при этом сохранить копию письма и почтовую квитанцию. Рассказывают друзьям и подругам о случившемся, осторожно выясняя, нет ли еще жертв агрессора. Методично записывают места, точное время приставаний, фамилии свидетелей и каждую произнесенную фразу. Наконец, жалуются работодателю или вышестоящему (протокол встречи тоже сохраняется), обращаются к психиатру и подшивают к "делу" счет и медицинскую карту. "Береженого бог бережет" Во многих фирмах для служащих установлены такие правила поведения, которые позволяют мужчинам и женщинам разве что глядеть друг на друга, и желательно - с безопасного расстояния. Возникли эти правила не от хорошей жизни. Случаев, когда фирмы проигрывали дела, связанные с сексуальными домогательствами на службе, и выплачивали в возмещение ущерба очень значительные суммы, достаточно много. Ответчиком по таким делам чаще всего является не сам "домогатель", а работодатель, который не сумел создать для женщин равные с мужчинами условия. В США тем самым нарушается акт о гражданских правах, который гарантирует их слабому полу с 1964 г. Нарушить этот акт можно не только явно склоняя к интиму, но и создавая "враждебную" обстановку на рабочем месте. О чем конкретно речь? Разные люди это толкуют по-разному. А потому там просят запомнить: к сексуальным домогательствам можно отнести такие слова, как "крошка", "куколка", "девочка" "дорогая", "дорогой", скользкие замечания по поводу одежды, внешности или шляпок. "Звуки поцелуя, стоны, придыхания", а также "пристальный взгляд", "жесты", "гримасы, подмигивания, воздушные поцелуи", "вторжение в персональное пространство коллег, когда это не вызвано производственной необходимостью". А еще: "поглаживание, похлопывание, объятия" и уж, конечно, "щипки за ягодицы". Все это изложено в специальной памятке. Недурно зарабатывающие теперь эксперты и специалисты по искоренению амурно-деловых связей предлагают целые кодексы норм безгрешного поведения, расписанные с подробностью правил уличного движения. К примеру, если группа или пара потенциально влюбчивых сотрудников отправляется в служебную командировку, ее обязывают заказывать гостиничные комнаты на разных этажах, проводить совещания в конференц-залах и ни в коем случае - не в номерах с кроватями. Концерн Aerotek попросту запретил любовь на рабочем месте. За нарушение табу увольняют обоих, а возможно, и их непосредственное начальство, которое прозевало роман. IBM допускает у себя служебный флирт, но при строжайшем условии, что влюбленные будут разведены в разные отделы компании. Во время профилактических тренингов персонал упорно отучают от фамильярностей типа "мой сладкий" или "малышка", учат избавляться от привычки делать чрезмерно восторженные комплименты, целоваться во время приветствия, прикасаться к чувствительным частям тела. Введенные многими фирмами правила одежды по возможности приблизили их носителей к среднему роду. В шоке от таких мер наши соотечественники-эмигранты. Жалуются, что в Америке на курсы по предупреждению сексуальных домогательств их таскают столь же часто, как когда-то в СССР на занятия по гражданской обороне. Рождественские праздники, накануне которых американские компании по традиции устраивают вечеринки для своего персонала, прибавили головной боли их напуганным секс-скандалами хозяевам. Некоторые, вроде фирмы Elliott, расположенной в окрестностях Филадельфии, и вовсе отменили торжество, к величайшему разочарованию сотрудников. "Мы не можем позволить себе риск", - заявила хозяйка Elliott. Другие, готовясь к празднику, следуют строгим инструкциям: никаких сомнительных зрелищ, провокационных подарков, двусмысленных декораций. Вместо ужина, который обычно затягивался далеко за полночь, - обед без крепких напитков. И самое главное, говорится в одной из рекомендаций, - "избегайте медленных танцев!". Американские компании словно от стихийного бедствия стали на всякий случай страховаться и от обвинений в сексуальных домогательствах. Поначалу такая страховка была экзотикой, но теперь... Для компаний с персоналом менее ста человек такая страховка стоит около 5 тысяч долларов в год. Дело Клинтона и другие громкие сексуальные скандалы последнего времени стали лучшей рекламой сравнительно новой услуги. За минувшие 18 месяцев поступления страховых компаний по этой статье выросли со 100 до 200 миллионов долларов. Отношение российской публики Как относятся к этому наши соотечественники? А еще более важно - соотечественницы. Исследования на эту тему не проводились. Известно только, что на вопрос "Комсомолки", как они относятся к "Моникагейту" - более 90% ее читательниц написали, что они осуждают Монику Левински, а не Клинтона. По настоятельной просьбе Мужского клуба социологический центр "Статус" газеты "Комсомольская правда" провел опрос с целью выяснить отношение москвичей к проблеме супружеской неверности в высших эшелонах власти и попытаться приложить возникшую в США ситуацию к российской действительности. Было опрошено 400 человек (49% мужчин, 51% женщин). Вот что из этого получилось. Вопрос: В 2000 году состоятся выборы президента России. Если вам станет известно, что кандидат, за которого вы собрались голосовать, имел любовную связь на стороне, будучи женатым, отдадите ли вы за него свой голос? "Да" - 76%. "Нет" - 19% (14% женщин, 5% мужчин). "Затрудняюсь ответить" -< 5%. Вопрос (задавался исключительно женщинам): Если бы у вас в прошлом был роман с человеком, который впоследствии стал президентом страны, согласились бы вы продать информацию об этом? "Нет" - 87%. Варианты ответов: "Зачем позорить себя на всю страну?"; "Не хочу быть пешкой в чужой игре"; "Это было бы подло по отношению к нему". Отношение американцев Далее, во время наибольшего давления на Клинтона (показ видеозаписи его покаянной речи, опубликование доклада прокурора Кеннета Стара) рейтинг Клинтона среди американцев не опустился ниже 61%, что по американским меркам составляет высокую степень доверия. Когда Билл Клинтон вышел к трибуне для выступления в зале Генассамблеи ООН, весь вид его выражал тревогу и напряженное ожидание. За час до этого ведущие телекомпании США начали демонстрировать видеозапись унизительных показаний, которые хозяин Белого дома был вынужден давать членам большого жюри по делу о секс-скандале с Моникой Левински. Самым страшным для президента стало бы услышать вместо привычных аплодисментов шушуканье и ехидные смешки делегатов. Но представители мирового сообщества совершенно неожиданно устроили Клинтону беспрецедентную овацию. Было заметно, что президент растроган почти до слез этим проявлением международного сочувствия. Он проникновенно поблагодарил аудиторию за поддержку и произнес пламенную речь о необходимости всеобщей борьбы с терроризмом. Глава "Флирт, романы, домогательства" Сексуальные домогательства "Интим не предлагать"... Неформальные служебные отношения - вещь серьезная. В этом убеждают объявления, в которых работодатели требуют "девушку без комплексов". Девушки же (видимо, те, что с комплексами) предупреждают: "интим не предлагать". Но, исходя из объявлений, трудно сказать, много ли женщин, а также мужчин, которым не нравится, когда на работе им навязывают интим в разных видах. И много ли тех, кто полагает, что интим несовместим с респектабельностью конторы? И вообще, как у нас с этими самыми сексуальными домогательствами, о которых так много говорят на Западе? Анкетирование в Петербурге В 1996 г. специалисты Петербургского филиала Института социологии РАН под руководством А.А. Клецина и при поддержке Петербургского центра тендерных проблем попросили тысячу сто петербуржцев ответить на вопросы анкеты, касающиеся этой щекотливой тематики. Ответы получены, обработаны, и мы теперь можем судить, как к этой проблеме относятся мужчины и женщины, молодежь, старшее поколение, что по этому оводу думают люди просвещенные и малообразованные. Оказалось, что 38% женщин и мужчин часто сталкивались с этой проблемой. 25,8% сталкивались с нею редко, 34,6% ответили, что о ней не знают. Как и следовало ожидать, чаще всего мужчины-начальники преследуют своими "милостями" женщин-подчиненных (о таких случаях наслышаны 69,8% опрошенных), 51,6% опрошенных знают и о домогательствах женщин к мужчинам- сослуживцам. Выяснилось, что секс-агрессорами являются и мужчины- руководители и женщины-подчиненные. (Если припомнить истории из жизни, представить, скажем, как в одних случаях начальник пользуется своими преимуществами, в других - его молодая секретарша.) Более 62% опрошенных петербуржцев за последние два года ощущали себя объектами неспровоцированной сексуальной активности (НСА), выраженной в разных формах. Чем моложе и образованнее люди, тем они это отмечают чаще. Возможно, у них выше порог чувствительности и любой взгляд в их сторону им кажется нескромным? Кстати, о скромности. Почти 82% опрошенных считают, что свободное, раскованное поведение женщины провоцирует потенциального агрессора. 83,5% убеждены, что сами женщины наталкивают мужчин на грешные мысли и агрессивные действия, надевая на работу наряды, скорее открывающие, подчеркивающие их прелести, чем скрывающие. И почти 80 % из тех, кто причисляет себя к объектам неспровоцированной сексуальной активности, уверены, что толкают на это своим поведением сами же женщины. Как мы знаем, сексуальные домогательства ощутили на себе 62% опрошенных. Из них 39% восприняли ситуацию негативно. Женщин, которым это "не понравилось", в два раза больше, чем мужчин. О чем же говорят эти и другие данные, которые опускаем, чтобы не утомлять читателя цифрами? - Во-первых, мы узнали, какое количество граждан ощущают себя жертвами сексуальных домогательств, и увидели, что женщин среди них вдвое больше, чем мужчин, - говорит Александр Клецин. - Второй важный момент: восприятие сексуальных домогательств практически не зависит от того, к какой социальной группе принадлежит человек, женат он или холост, какое у него образование, даже возраст сказывается мало. Значит, дело в культурных традициях и психологических стереотипах. Важным можно считать и тот факт, что мужчины (преимущественно - агрессоры) и женщины (преимущественно - жертвы) примерно одинаково информированы о распространении сексуальных домогательств. Это говорит о том, что женщины не осознают проблему, избегают ее обсуждать и оценивать. Косвенно это подтверждает и распространенное представление о том, что жертва, то есть женщина, "сама виновата". Грустно, что подобные представления пустили глубокие корни в сознании самих женщин. Анкетирование в Беларуси Согласно исследованиям американских феминисток, проведенным в Беларуси, каждая четвертая из числа опрошенных призналась в пристальном сексуальном внимании со стороны начальства или сотрудников. Но справедливости ради отметим, что среди пострадавших есть и мужчины. Вот письмо: "Сначала шефиня фирмы "положила" моему мужу зарплату выше, чем у всех вместе взятых шоферов таксопарка. Пообещала отпуск в Испании. Пару раз сводила в ресторан. Даже пейджер на ремень пристегнула ему самолично. Когда наконец поняла, что он парень либо слишком хитрый, либо слишком деревенский, объяснила популярно, какая именно зарплата и какой отпуск ему - простому водителю, полагается, если он... Так пришлось ему вернуться в таксопарк" (Светлана С., Минск). Но, конечно, несравненно больше настойчивых приставаний со стороны начальников-мужчин. Поводом при этом может быть просто "выдающаяся часть" тела сотрудницы, о чем свидетельствует следующее письмо: "...Я уволилась из фирмы из-за... своих ягодиц. Точнее, из-за патологического интереса начальника к "попкам" вообще, а к моей в частности. Многострадальный зад вначале был просто предметом шуток. Потом - ведущей темой сотрудничества. Вплоть до того, что зад демонстрировали посетителям. Естественно, в суд я не собиралась - начальник ко мне ни разу не прикасался. Процесс об оскорблении чести и достоинства мог бы стать комедией. К тому же оскорбительным и наказуемым в Беларуси бывает только Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31 |
|
