Курсовая: Педагогический коллектив и его развитие и особенности управления образовательными учреждениями, аттестация педагогических кадров

Приложение N 2 к постановлению Министерства труда Российской Федерации от 17

августа 1995 года N 46

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (требования) по должностям работников

учреждений образования Российской Федерации

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям

работников учреждений образования Российской Федерации (далее - учреждения)

служат основой при:

· составлении положений о структурных подразделениях, определяющих их роль и

место в учреждениях;

· разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности,

права и ответственность;

· подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их

использования;

· проведении аттестации работников учреждения.

2. Наименования должностей работников в штатном расписании учреждения

должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренным настоящими

тарифно-квалификационными характеристиками.

3. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из

трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к

квалификации по разрядам оплаты":

· раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые

могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную

должность, являются основой для разработки должностных инструкций на местах,

закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника,

утверждающихся руководителями учреждения по согласованию с соответствующими

профсоюзными комитетами;

· раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к

работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных

актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов,

методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении

должностных обязанностей;

· раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" предусматривает:

· уровень образования;

· стаж работы (по специальности или педагогический);

· квалификационные категории, присвоение которых осуществляется

аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком,

устанавливаемыми федеральным органом управления образованием.

4. По должностям главных специалистов (главного бухгалтера, главного

инженера и др.) тарифно-квалификационные характеристики не приведены, т.к. их

должностные обязанности и требования к знаниям определяются на основе

общеотраслевых тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных

постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 года N 30, и

тарифно-квалификационных характеристик специалистов, предусмотренных в

настоящем приложении.

5. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный учитель",

"Заслуженный преподаватель" и "Народный учитель", оплата труда производится на

один разряд выше по сравнению с разрядом, установленным им в соответствии с

настоящими тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).

Руководителям учреждений, имеющим другие почетные звания, повышение оплаты

труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю

учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания

профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Оплата труда работников, имеющих ученые степени кандидата или доктора наук и

работающих по профилю учреждения или педагогической деятельности

(преподаваемых дисциплин), производится соответственно на один или два

разряда выше по сравнению с разрядами, установленными им в соответствии с

настоящими тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями).

При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой

степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному)

основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда

работников бюджетной сферы.

6. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и

присвоения квалификационных категорий руководителям и специалистам

устанавливается федеральным органом управления образованием.

7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,

установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным

практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на

них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии

учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие

должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, им

может быть установлен тот же разряд оплаты труда по ЕТС.

I. РУКОВОДИТЕЛИ

12-16 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением в

соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.

Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и

административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения. Определяет

стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном

планировании его работы. Совместно с советом учреждения и общественными

организациями осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ

развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных

учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения и др.

Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание. Решает

научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и

иные вопросы. Планирует, координирует и контролирует работу структурных

подразделений, педагогических и других работников учреждения. Осуществляет

прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров. Определяет

должностные обязанности работников, создает условия для повышения их

профессионального мастерства. Поощряет и стимулирует творческую инициативу

работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в

коллективе. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников), обеспечивает их

социальную защиту. Является государственным опекуном (попечителем)

воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

защищает их законные права и интересы (личные, имущественные, жилищные,

трудовые и др.). Принимает меры к созданию условий для поддержания их

родственных связей. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с

органами местного самоуправления, предприятиями и организациями,

общественностью, родителями (лицами их заменяющими). Содействует деятельности

учительских (педагогических), психологических организаций и методических

объединений. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и

молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации.

Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также

средств, поступающих из других источников. Представляет учреждение в

государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы,

соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и

хранение документации. Несет ответственность за реализацию образовательных

программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за

качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод

обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного

процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской

Федерации; решения Правительства Российской Федерации и федеральных органов

управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся

(воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, достижения современной

психолого-педагогической науки и практики; психологию личности и

дифференциальную психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы

управления образовательными системами; основы экономики, права, социологии;

организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное,

трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда,

техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное

образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих

должностях:

12 разряд – руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда

руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд – руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда

руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель

учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I

квалификационную категорию;

14 разряд – руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда

руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель

учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I

квалификационную категорию;

15 разряд – руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда

руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или руководитель

учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I

квалификационную категорию;

16 разряд – руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда

руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ (ДИРЕКТОРА, НАЧАЛЬНИКА, ЗАВЕДУЮЩЕГО) УЧРЕЖДЕНИЯ

11-15 разряды

Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование

деятельности педагогического коллектива. Координирует работу преподавателей,

воспитателей, мастеров производственного обучения и других педагогических

работников по выполнению учебных планов и программ, а также разработку

необходимой учебно-методической документации. Руководит профессиональным

обучением и планирует эту работу. Осуществляет контроль за качеством

образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки

результатов образовательной подготовки обучающихся (воспитанников), работой

кружков и факультативов. Организует работу по подготовке и проведению

экзаменов. Координирует взаимодействие между представителями педагогической

науки и практики. Организует просветительскую работу для родителей. Оказывает

помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ

и технологий. Организует учебно-воспитательную (методическую,

культурно-массовую, внеклассную) работу. Осуществляет контроль за учебной

нагрузкой обучающихся (воспитанников). Составляет расписание учебных занятий и

других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой)

деятельности. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной

документации. Оказывает помощь коллективам обучающихся (воспитанников) в

проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.

Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента

обучающихся (воспитанников) в кружках и т.п. Участвует в подборе и расстановке

педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального

мастерства. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса.

Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других

работников учреждения. Принимает меры по оснащению мастерских, учебных

лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и

техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов

учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания обучающихся

(воспитанников), жилищно-бытовых условий в общежитиях.

Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе осуществляет

руководство хозяйственной деятельностью учреждения. Осуществляет контроль за

хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. Контролирует

рациональное расходование материалов и финансовых средств учреждения.

Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.

Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений.

Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения,

своевременному заключению необходимых договоров.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской

Федерации, решения Правительства Российской Федерации и федеральных органов

управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся

(воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую

психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными

системами; основы экономики, права, социологии; организацию

финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и

хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники

безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное

образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих

должностях;

11 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего),

директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения,

отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I

квалификационную категорию;

11-12 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника,

заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер

учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий

высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора,

начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший

мастер учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей,

имеющий I квалификационную категорию;

12-13 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника,

заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер

учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий

высшую квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора,

начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший

мастер учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей,

имеющий I квалификационную категорию;

13-14 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего),

директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения,

отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую

квалификационную категорию, либо заместитель руководителя (директора,

начальника, заведующего), директор (начальник, заведующий) филиала, старший

мастер учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей,

имеющий I квалификационную категорию;

14-15 разряд – заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего),

директор (начальник, заведующий) филиала, старший мастер учреждения,

отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую

квалификационную категорию.

УПРАВЛЯЮЩИЙ УЧЕБНЫМ ХОЗЯЙСТВОМ

10-15 разряды

Должностные обязанности. Руководит учебно-производственной деятельностью

учебного хозяйства. Обеспечивает качественное обучение обучающихся. Составляет

календарные графики работ обучающихся на полях, по уходу за животными и т.п.

Создает условия в учебных хозяйствах для обеспечения нормальной работы и отдыха

обучающихся. Составляет ежегодный производственно-финансовый план учебного

хозяйства с учетом баланса земельных угодий и их использования, баланса

продукции растениеводства и животноводства. Калькулирует себестоимость

продукции растениеводства и животноводства. Осуществляет подбор и расстановку

специалистов и рабочих учебного хозяйства. Создает условия для повышения их

профессионального мастерства.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской

Федерации, решения Правительства Российской Федерации и федеральных органов

управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся

(воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую

психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными

системами; основы экономики, права, социологии; организацию

финансово-хозяйственной деятельности учебного хозяйства; административное,

трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда,

техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное

образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

10 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 50 до

100 га;

11 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 100 до

200 га;

12 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 200 до

300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС);

13 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 300 до

400 га или с количеством 50-100 условных голов КРС;

14 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью от 400 до

500 га или с количеством 100-200 условных голов КРС;

15 разряд – в учебном хозяйстве с обрабатываемой земельной площадью свыше 500

га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.

Примечание. В случае, если учебное хозяйство имеет смешанный

профиль, разряд оплаты труда может определяться по превалирующему показателю.

РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

9-14 разряды

#G0Должностные обязанности. Руководит деятельностью структурного

подразделения учреждения образования: учебно-консультационным пунктом,

отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом

при школе, производственной практикой и т.п. (далее - структурное

подразделение). Организует образовательный процесс. Обеспечивает выполнение

учебных планов и программ. Принимает меры по методическому обеспечению

образовательного процесса. Организует заключение договоров с

заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке

кадров. Обеспечивает комплектование образовательного учреждения обучающимися

(воспитанниками). Создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся

(воспитанникам) и работникам учреждения. Принимает меры по сохранению

контингента обучающихся (воспитанников). Вносит предложения руководству

учреждения по подбору и расстановке кадров. Обеспечивает развитие и

укрепление учебно-материальной базы учреждения, сохранность оборудования и

инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм

охраны труда и техники безопасности.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации,

решения Правительства Российской Федерации и федеральных органов управления

образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся

(воспитанников); Конвенцию о правах ребенка; педагогику, педагогическую

психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными

системами; основы экологии, экономики, права, социологии; организацию

финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и

хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники

безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное

образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих

должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих

профилю работы учреждения образования:

9-10 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении,

отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I

квалификационную категорию;

11 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном

к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную

категорию, либо в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда

руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном

к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную

категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда

руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

13 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном

ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную

категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда

руководителей, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд - руководитель структурного подразделения в учреждении, отнесенном

к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную

категорию.

ГЛАВНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

(главный бухгалтер, главный инженер и др.)

12-15 разряды

#G0Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное

образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда

руководителей;

13-14 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда

руководителей;

14-15 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда

руководителей.

II. СПЕЦИАЛИСТЫ

УЧИТЕЛЬ

7-14 разряды

#G0Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с

учетом специфики преподаваемого предмета. Способствует социализации,

формированию общей культуры личности, осознанному выбору и последующему

освоению профессиональных образовательных программ. Использует разнообразные

приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы.

Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям

государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их

реализацию не в полном объеме. В специальных (коррекционных) образовательных

учреждениях осуществляет работу по обучению и воспитанию обучающихся

(воспитанников), направленную на максимальную коррекцию отклонений в развитии

с учетом специфики преподаваемого предмета. Соблюдает права и свободы

обучающихся, содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании",

Конвенции о правах ребенка. Систематически повышает свою профессиональную

квалификацию. Участвует в деятельности методических объединений и других

формах методической работы. Осуществляет связь с родителями (лицами, их

заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и

противопожарной защиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в

период образовательного процесса.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации,

решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием

по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; основы общетеоретических

дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических, научно-

методических и организационно-управленческих задач; педагогику, психологию,

возрастную физиологию; школьную гигиену; методику преподавания предмета и

воспитательной работы; программы и учебники; требования к оснащению и

оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений; средства обучения и их

дидактические возможности; основные направления и перспективы развития

образования и педагогической науки; основы права, научной организации труда;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к

стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к

стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж

педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической

работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической

работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по

профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного)

образовательного учреждения);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогический работы

свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по

профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного)

образовательного учреждения), либо II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

7-14 разряды

#G0Должностные обязанности. Проводит обучение обучающихся в соответствии с

требованиями государственных образовательных стандартов. Организует и

контролирует их самостоятельную работу. Использует наиболее эффективные

формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии. Формирует

у обучающихся профессиональные умения и навыки, подготавливает их к

применению полученных знаний в практической деятельности. Участвует в

разработке образовательных программ, несет ответственность за реализацию их

не в полном объеме в соответствии с учебным планом и графиком учебного

процесса, качество подготовки выпускников. Соблюдает права и свободы

обучающихся. Поддерживает учебную дисциплину, контролирует режим посещения

занятий. Обеспечивает выполнение учебных планов и программ, соблюдение

требований безопасности труда в учебном процессе. Проводит воспитательную

работу. Повышает свою профессиональную квалификацию.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации,

решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием

по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; содержание и принципы

организации обучения по преподаваемому предмету; основные технологические

процессы и приемы работы по профилю специальности; основы экономики,

организации производства и управления; педагогику, физиологию, психологию и

методику профессионального обучения; современные формы и методы обучения и

воспитания обучающихся; основы трудового законодательства; правила и нормы

охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к

стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к

стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической

работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической

работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической

работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической

работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы

свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы

свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин), либо II

квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ,

УЧИТЕЛЬ-ЛОГОПЕД, ЛОГОПЕД

18-14 разряды

#G0Должностные обязанности. Осуществляет работу, направленную на максимальную

коррекцию отклонений в развитии у обучающихся (воспитанников). Обследует

обучающихся (воспитанников), определяет структуру и степень выраженности

имеющегося у них дефекта. Комплектует группы для занятий с учетом

психофизического состояния обучающихся (воспитанников). Проводит групповые и

индивидуальные занятия по исправлению отклонений в развитии, восстановлению

нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями и воспитателями,

посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей

(лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания

помощи детям, имеющим отклонения в развитии. Ведет необходимую документацию.

Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного

выбора и освоения профессиональных программ. Использует разнообразные формы,

приемы, методы и средства обучения в рамках государственных стандартов.

Реализует образовательные программы. Обеспечивает уровень подготовки

обучающихся (воспитанников), соответствующий требованиям государственного

образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию не в

полном объеме. Соблюдает права и свободы обучающихся (воспитанников),

содержащиеся в Законе Российской Федерации "Об образовании", Конвенции о

правах ребенка. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

Участвует в деятельности методических объединений и других формах

методической работы. Осуществляет связь с родителями (лицами, их

заменяющими). Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и

противопожарной защиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в

период образовательного процесса.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации,

решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием

по вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную

педагогику и психологию; анатомо-физиологические и клинические основы

дефектологии; методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в

развитии обучающихся (воспитанников); нормативные и методические документы по

вопросам профессиональной и практической деятельности; программно-

методическую литературу по работе с обучающимися (воспитанниками), имеющими

отклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической науки; правила и

нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к

стажу работы;

9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы

от 2 до 5 лет;

10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы

от 5 до 10 лет;

11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы

от 10 до 20 лет;

12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы

свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное

образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не

менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);

13 разряд - I квалификационная категория либо высшее профессиональное

образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не

менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);

14 разряд - высшая квалификационная категория либо высшее профессиональное

образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не

менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-ОРГАНИЗАТОР

(основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки).

8-14 разряды

#G0Должностные обязанности. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с

учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной

подготовки. Способствует формированию общей культуры личности. Использует

разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения. Организует,

планирует и проводит учебные, в т.ч. факультативные и внеурочные занятия,

прикладную физическую подготовку (в объеме 9 часов в неделю; 360 часов в

год). Участвует в планировании и проведении мероприятий по охране труда,

жизни и здоровья обучающихся и работников учреждения. Взаимодействует с

заинтересованными учреждениями и организациями. Совместно с учреждениями

здравоохранения организует проведение медицинского обследования юношей

допризывного и призывного возрастов для приписки их к военкоматам. Оказывает

помощь военкоматам в отборе юношей для поступления в военные учебные

заведения. Ведет учет военнообязанных в учреждении и представляет

соответствующие отчеты в военкоматы. Разрабатывает план гражданской обороны

(ГО) учреждения. Организует занятия по ГО с работниками учреждения. Готовит и

проводит командно-штабные, тактико-специальные учения и другие мероприятия по

ГО. Участвует в обеспечении функционирования учреждения при возникновении

различных чрезвычайных ситуаций. Обеспечивает содержание защитных сооружений,

индивидуальных средств защиты и формирований ГО в надлежащей готовности.

Проводит практические занятия и тренировки по действиям обучающихся и

работников учреждения в экстремальных ситуациях. Обеспечивает создание и

совершенствование учебно-материальной базы, соблюдение обучающимися правил

безопасности при проведении занятий по курсам основ безопасности

жизнедеятельности и допризывной подготовки, отвечает за сохранность имущества

ГО.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации,

решения Правительства Российской Федерации и органов исполнительной власти по

вопросам образования, обороны, ГО и обеспечения функционирования учреждения

при чрезвычайных ситуациях; Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики,

психологии; теорию и методику основ безопасности жизнедеятельности; правила

охраны жизни и здоровья обучающихся; методику работы на спортивных снарядах и

приспособлениях; основы трудового законодательства; организационные структуры

систем предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях; основные принципы

и методы защиты населения при стихийных и экологических бедствиях, крупных

производственных авариях, катастрофах, а также защиты от современных средств

поражения; порядок оповещения населения при возникновении различных

чрезвычайных ситуаций; организацию и проведение экстремальных мероприятий при

чрезвычайных ситуациях; методы оказания первой медицинской помощи; правила и

нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10