Мотивации и стимулирования на рынке труда

Анализ финансового состояния ОАО «_____нефтегаз» основывается главным

образом на относительных показателях, так как абсолютные показатели баланса

в условиях инфляции практически невозможно привести в сопоставляемый вид.

В целях более глубокого изучения деятельности предприятия в практике

анализа рассматриваются основные хозяйственные операции, отраженные в

бухгалтерском балансе, а также изменения, которые в нем происходят за 1998-

2000 годы (табл. 2.3).

За анализируемый период с 1998 по 2000 гг. на ОАО «_____нефтегаз произошло

увеличение валюты баланса на 12290 тыс. руб. или 48,3%. В структуре актива

баланса возросла сумма оборотных средств на 12667 тыс. руб. или 62.9% на

основании роста запасов на данном предприятии в 1999 г. на 3807 тыс. руб.

или 15,6%, в 2000 г. на 2143 тыс. руб. или 8,2%, в результате приобретения

сырья, материалов на сумму 5264 тыс. руб. и 55919 тыс. руб. соответственно.

За 1998-2000 гг. увеличилась сумма малоценных быстроизнашивающихся

предметов на 63,5%, готовой продукции ( 66.3%, расходы будущих периодов (

60.2%. Отгрузка товаров в 1999 г. снизилась на 99%, однако в 2000 г.

увеличилась на 99.7%, денежные средства тоже снизились в 1999 г. на 25%, но

в 2000 г. возросли на 65%.

Таблица 3-Структура имущества ОАО «_____нефтегаз и источников его

образования за 1998-2000гг.

| |за 1998 г. |за 1999 г. |за 2000 г. |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |

| Нематериальные активы |159 |1,2 |213 |1,26 |122 |0,5 |

| Основные средства |5120 |39 |4926 |29,2 |5180 |20,3 |

| Долгосрочные фин. |400 |3,04 |( |( |( |( |

| Итого по разделу 1 |5679 |43,2 |5139 |305 |5302 |20.8 |

|2.Оборотные активы | |

| Запасы |4123 |31,4 |7930 |47 |10073|39,6 |

|в т. ч. | | | | | | |

| сырье и материалы |2128 |16,2 |5264 |31,2 |5919 |23,3 |

| МБП |409 |3,1 |621 |3,6 |1123 |4,4 |

| готовая продукция |949 |7,2 |1876 |11,1 |2820 |11,0 |

| товары отгруженные |553 |4.2 |3 |0,01 |1155 |4,5 |

| расходы буд. периодов |84 |0,6 |166 |0,98 |211 |0,83 |

| НДС |33 |0,3 |76 |0,5 |69 |0,3 |

| Дебитор. задолж. больше|193 |1,5 |194 |1,15 |196 |0,7 |

|12мес. | | | | | | |

| Дебитор. задолж. в теч.|654 |5 |2106 |12,5 |4544 |17,8 |

|12мес. | | | | | | |

| Краткосрочные фин. |675 |5,1 |( |( |( |( |

| Денежные средства |1773 |13,5 |1419 |8,4 |4054 |16 |

| Итого по разделу 2 |7451 |56,7 |11725 |69,5 |20118|799,2 |

| Итого по разделу 3 |( |( |( |( |( |( |

| Баланс |13130 |100 |16864 |100 |85420|100 |

|Пассив |

|4.Капитал и резервы | |

| Уставный капитал |2524 |19,2 |2558 |15,1 |2558 |10 |

| Добавочный капитал |1055 |8,03 |1055 |6,25 |1055 |4,2 |

| Резервный капитал |631 |4,8 |631 |3,7 |631 |2,5 |

| Фонды накопления |7097 |45 |9762 |57,8 |18758 |73,8 |

| Итого по разделу 4 |11403 |86 |14006|83 |23002 |90,5 |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |

| Итого по разделу 5 |( |( |( |( |( |( |

| Кредиторская |1720 |13 |2172 |12,8 |1744 |6,8 |

| Доходы буд. периодов |( |( |583 |3,5 |571 |2,3 |

| Прочие краткосрочн. |103 |0,8 |103 |0,6 |103 |0,4 |

| Итого по разделу 6 |1823 |13,8 |2858 |16,9 |2418 |9,5 |

| Баланс |13130 |100 |16864|100 |25420 |100 |

В это время на актив баланса повлияло уменьшение внеоборотных средств

за 1998(2000 гг. на 377 тыс. руб. или 7%, за счет выбытия нематериальных

активов на сумму 37 тыс. руб. и снижения долгосрочных финансовых вложений

до 0.

За последние 3 года убытков на ОАО «_____нефтегаз» не наблюдалось, но

произошли изменения в источниках активов. Увеличилась сумма капитала и

резервов на 11699 тыс. руб. или 50%. Увеличение произошло за счет фонда

накопления на 62%. Также наблюдается рост статьи краткосрочные пассивы на

595 тыс. руб. или 24% за счет кредиторской задолженности на 1.4% и доходов

будущих периодов.

Также нужно отметить, что предприятие за анализируемый период не

имело долгосрочных займов.

Далее проверим какие источники средств и в каком объеме используются для

покрытия материально-производственных запасов на ОАО «_____нефтегаз (табл.

4).

Таблица 4 -- Материально-производственные запасы и источники их

формирования ОАО «_____нефтегаз за 1998-2000 гг.

| | |Для покрытия запасов |

|Наименование |По состоянию |излишек (+), убытия (-) |

|показателя | |источников средств |

| |на | на|на |по состоянию |

| |1998г | 1999г|2000г |на1998г.|на1999г.|на |

| | | | | | |2000г. |

|1.Материально-про- |3519 |7837 |9931 |( |( |( |

|2.Собственные |5544 |9284 |18060 |2025 |1447 |8129 |

|3.Источники |5544 |9303 |18060 |2025 |1466 |8129 |

По данным таблицы за анализируемый период можно сделать вывод, что

финансовая устойчивость на ОАО «_____нефтегаз» является абсолютной, так как

материально-производственные запасы покрылись за счет собственных оборотных

средств полностью, с получением излишек на 1998 г. в размере 2035 тыс.

руб., на 1999 г. ( 1447 тыс. руб., а на 2000 г. ( 8129 тыс. руб.

Наблюдается также рост и “нормальных” источников формирования на сумму 3759

тыс. руб. в 1999 г. и 8757 тыс. руб. в 2000 г. Что также свидетельствует о

покрытии запасов с остатком величиной в 2025 тыс. руб. на 1998 г., 1466

тыс. руб. на 1999 г. и 8129 тыс. руб. на 2000 г.

При сопоставлении типов роста собственных оборотных средств и материально-

производственных запасов выясняется, что их разность составила в 1999-1998

г. 578 тыс. руб. в пользу материально-производственных запасов, однако, в

2000-1999 г. она составила 6682 тыс. руб. в пользу собственных оборотных

средств. Рост материально-производственных запасов в 1999-1998 гг. связан в

основном со значительной закупкой сырья и материалов, а рост собственных

оборотных средств в 2000-1999 гг. с увеличением дебиторской задолженности,

платежи по которой ожидаются в течении 12 месяцев, и денежных средств

предприятия.

При сопоставлении ”нормальных” источников формирования и собственных

оборотных средств наблюдается увеличение источников на сумму кредиторской

задолженности поставщиков и подрядчиков в размере 19 тыс. руб. в 1999 году.

Способность предприятия платить по своим краткосрочным обязательствам

называется ликвидностью. В практике приведения финансового анализа

используются показатели ликвидности, которые приведены в (табл. ).

Таблица 5 - Показатели ликвидности ОАО «_____нефтегаз за 1998-2000

гг.

|Показатель | Значение на конец года |Рекомендуемый |

| |1998 г.|1999 г.|2000 г.|критерий |

|1.Коэффициент текущей |4,0 |5,0 |10,7 |( 2 |

|2.Коэффициент быстрой |1,6 |0,6 |2,2 |( 1 |

|3.Коэффициент абсолютной |1,3 |0,6 |2,2 |( 0,2 |

Коэффициенты текущей, быстрой и обыкновенной ликвидности, приведенные

в таблице, свидетельствуют о финансовом положении на ОАО «_____нефтегаз

превышающем установленные нормативы. Так, коэффициент текущей ликвидности

больше рекомендуемого норматива в 1998 г. на 2, в 1999 г. ( на 3, а в 2000

г. ( на 8,7. Это превышение происходит в результате увеличения запасов за

анализируемый период. Коэффициент быстрой ликвидности возрос по сравнению с

установленным нормативом в 1998 г. на 0,6, а в 1999 г. он снизился на 0,4

ниже критерия. Снижение произошло в большей степени в следствии уменьшения

товаров отгруженных, краткосрочных финансовых вложений и денежных средств

на расчетном счете за 1999 г. Однако в 2000 г. коэффициент возрос на 1,2 в

результате увеличения денежных средств предприятия.

Коэффициент абсолютной ликвидности в 1999 г. снизился на 0,7, а в

2000 г. увеличился на 1,6, но в общем его сумма в данном периоде составила

больше рекомендуемого критерия.

Все это свидетельствует о том, что финансовое положение ОАО «_____нефтегаз

нельзя признать положительным, так как сумма краткосрочных обязательств

мала по сравнению с суммой денежных средств, что свидетельствует о

неэффективном использовании денежных средств.

Обеспеченность предприятия собственными оборотными средствами

характеризует финансовую устойчивость предприятия. На ОАО «_____нефтегаз»

за последние 3 года сложилось следующее положение финансовой устойчивости

(табл. ).

Таблица 6 --Показатели финансовой устойчивости на ОАО «_____нефтегаз»

за 1998-2000 гг.

|для расчета |1998 |1999 |2000 |1999-1998гг.|2000-1999гг|

|показателей |г. |г. |г. | |. |

|финансовой | | | | |% |абсол.|% |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 | 8 |

|Собственны капитал | | |23002 |2703 |19,3 |8996 |39.1|

| |11303 |14006 | | | | | |

|Общая сумма капитала |13126 |16864 |25420 |3738 |22,2 |8556 |33,6|

|Обязательства |1823 |2275 |1847 |452 |19,9 |-428 |18,8|

|Долгосрочные | - | - | - | - | - | - | - |

|Собственные оборотные |5544 |9284 |18060 |3740 |40,2 |8776 |48,6|

| | | | | | | | |

|Текущие активы |7367 |11559 |19907 |4192 |36,3 |8348 |42 |

|Материально-производст|3519 |7837 |9931 |4318 |55 |2094 |21 |

| | | | | | | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |

|Краткосрочные кредиты | - | - | - | - | - | - | - |

| | | | | | | | |

|Кредиторская | - |19 | - |19 |100 |-19 |-100|

|Денежные средства и |2448 |1419 |4054 |-1029 |-72.5|2635 |65 |

|Недвижимость |5872 |5333 |5498 |-539 |-10.1|165 |3 |

|Источники собственных |11303 |11306 |11309 |3 |0,03 |3 |0,26|

|Реальные активы |7657 |10811 |12222 |3154 |29,2 |1411 |11,5|

|Износ основных средств |11216 |11548 |11803 |332 |2,9 |255 |2,1 |

|Первоначальная |16413 |16605 |16884 |192 |1,2 |279 |1,6 |

|и | | | | | | | |

|1. коэффициент |0,8 |0,8 |0,9 |- |- |0,1 |11,1|

|2.коэффициент |6,2 |6,15 |12,4 | | | | |

|3.коэффициент заемных |0,16 |0,16 |0,08 |- |- |-0,08 |-50 |

|4.коэффициент покрытия |0,8 |0,8 |0,9 |- |- |0,1 |11,1|

|5.коэффициент |0,75 |0,8 |0,9 |0,05 |6,25 |0,1 |11,1|

| | | | | | | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |

|6.коэффициент |1,57 |1,18 |1,81 |-0,39|24,8 |0,63 |34,8|

|7.Коэффициент |0,6 |0,8 |0,5 |0,2 |25 |-0,3 |37,5|

|8.коэффициент покрытия |1,57 |1,18 |1,81 |-0,39|24,8 |0,63 |34,8|

|9.Коэффициент |0,49 |0,66 |0,78 |0,17 |25,7 |0,12 |15,4|

|10.коэффициент |0,44 |0,15 |0,22 |-0,29|65,9 |0,07 |31,8|

|11.коэффициент |0,51 |0,47 |0,48 |-0,04|7,8 |0,01 |2,08|

|12.коэффициент реальной|0,58 |0,64 |0,48 |0,06 |9,4 |-0,16 |25 |

|13.коэффициент |0,68 |0,69 |0,69 |0,01 |1,4 |- |- |

|14.коэффициент |1,25 |2,16 |3,62 |0,91 |42,1 |1,46 |40,3|

Из приведенных данных можно сделать вывод, что за анализируемый

период рассчитанные показатели финансовой устойчивости незначительно

возросли. Уменьшение произошло у коэффициентов заемных средств, соотношение

запасов и собственных оборотных средств, маневренности функционального

капитала и реальной стоимости имущества.

Коэффициент автономии за 1998-2000 гг. равен 0,8-0,9, что больше норматива

(0,5). Это означает, что на предприятии доля собственного и заемного

капитала составляет в 1998-1999 гг. 80 и 20%, а в 2000 ( 90 и 10%

соответственно.

Коэффициент автономии равен коэффициенту покрытия инвестиций, в связи

с тем, что долгосрочные обязательства у предприятия отсутствуют как в 1998-

1999 гг., так и в 2000 г.

В 1998 г. за счет собственного капитала на ОАО «_____нефтегаз» было

сформировано 75% оборотных средств, а в 1999 и 2000 гг. ( 80 и 90%

соответственно. Несмотря на снижение в 1999 г. коэффициента обеспеченности

материальными запасами на 24,8%, в 2000 г. они возросли на 34,8,

следовательно, предприятие не нуждается в привлечении дополнительных

заемных средств и может покрыть материальные запасы собственными

источниками более чем на 100%.

В 1999 г. произошло увеличение части собственных средств предприятия,

находившихся в мобильной форме (+0,17), а в 2000 г. на 0,12%, что

положительно сказывается на финансовом состоянии предприятия.

Часть собственных оборотных средств, находящихся у ОАО «_____нефтегаз» в

денежной форме в 1999 г. снизились на 65.9%, однако в 2000 г. она

увеличилась на 31.8%.

Положительным моментом является увеличение в 1999 г. коэффициента

реальной стоимости имущества на 0,06. Это означает, что средства

производства в стоимости имущества занимают 64%. Однако, в 2000 г. этот

коэффициент снизился на 0,16, что говорит о необходимости пополнения

основных фондов и доведения этого коэффициента хотя бы до уровня 1999 г.

Для оценки финансового состояния предприятия необходимо выяснить на сколько

эффективно предприятие использует свои средства. Показателями

характеризующими эффективность производства являются: коэффициенты

оборачиваемости (табл. ), рентабельности, производительности (табл. ).

Таблица 7 -- Показатели оборачиваемости текущих активов ОАО

«_____нефтегаз» за 1998-2000 гг.

| |Значение показателя |Изменение |

|Показатели |1998 |1999 |2000 |1999 |2000 |

| |г. |г. | |-1998 |-1999 |

| | | |г. |гг. |гг. |

|1.Активов (капиталоотдачи) |4.5 |4,8 |5,7 |0,3 |0,9 |

|2.Собственного капитала |5,9 |5,6 |6,4 |-0,3 |0,8 |

|3.Инвестиционного капитала |5,9 |5,6 |6,4 |-0,3 |0,8 |

|4.Средств производства |8,3 |7,8 |10,5 |-0,5 |2,7 |

|5.Основных фондов (фондоотдача)|10,7 |12,8 |22,5 |2,1 |9,7 |

|6.Текущих активов |7,8 |7,6 |7,5 |-0,2 |-0,1 |

|7.Текущих активов в днях |46,1 |48 |48 |1,9 |2 |

|8.Материально-производственных |16,2 |10,7 |11,02|-5,5 |0,32 |

|9.Материально-производственных |32,7 |33,6 |32,6 |0,9 |-1 |

|10.Дебиторской задолженности |77,1 |45,5 |34,6 |-31,6 |-10,9 |

Из данной таблицы видно, что за 1998-2000 гг. на ОАО «_____нефтегаз»

произошло увеличение следующих показателей оборачиваемости: активы возросли

на 21% и в 2000 г. составили 5,7, следовательно, за год на предприятии

совершается 5 полных циклов производства и обращения; собственный капитал

увеличился на 0,5 или 7,8%, что свидетельствует о задействовании

собственных средств предприятия в полной мере. Коэффициенты оборачиваемости

собственного капитала и инвестиционного капитала в 1998-2000 гг. равны в

силу того, что у предприятия нет долгосрочных обязательств. Средства

производства возросли на 2,2 или 21%. Возрос также коэффициент

оборачиваемости основных фондов (фондоотдача) в 2 раза, за счет отсутствия

долгосрочных финансовых вложений.

По остальным показателям произошло незначительное снижение:

оборачиваемость текущих активов на 0,3 или 3,8%, что свидетельствует о

замедлении оборачиваемости текущих активов на 1,9 дня; материально-

производственные запасы ( на 5,18 или 32% . Однако, срок хранения запасов в

днях остался почти неизменным. Уменьшение оборачиваемости дебиторской

задолженности за 1998-2000 гг. составило 42,5 или 55%, а в днях дебиторская

задолженность возросла на 5,7 дней (табл. ).

Таблица 8-- Показатели оборачиваемости текущих активов ( по средней

стоимости) ОАО»_____нефтегаз» за 1998-2000г.

|Исходные данные для расчета |Значение показателя |Изменение |

|рентабельности производства и |за |за |за |1999 -|2000- |

|производительности труда |1998 |1999 |2000 г.| |1999 |

| |г. |г. | |1998 |гг. |

| | | | |гг. | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |

|Балансовая прибыль, тыс. руб. |5928,9|8814,6|17122 |2885,7|8307,4|

|Среднегодовая стоимость активов,| | |21142 | | |

|тыс. руб. |13089 |14997 | |1908 |6145 |

|Среднегодовая стоимость |10028,|12823 |18892,5|2797,5|6069,5|

|собственного капитала, тыс. руб.|5 | | | | |

|Выручка от реализации продукции,|59513,|71611,|121887,|12098 |50275,|

|тыс. руб. |9 |9 |1 | |2 |

|Доходы от прочих операций, |522,8 |158,9 |233 |-363,9|74,1 |

|Доходы от внереализационных |- |1,5 |9,7 |1,5 |8,2 |

|Прибыль от реализации, тыс. руб.|7659,7|11055 |19772,6|3395,3|8717,6|

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |

|на по балансовой прибыли |45,3 |58,8 |81,0 |13,5 |22,2 |

|по балансовой прибыли |60,0 |70,0 |90,0 |10,0 |20,0 |

|Рентабельность продаж |- |- |- |- |- |

|по балансовой прибыли |10,0 |12,0 |14,0 |2,0 |2,0 |

|по балансовой прибыли |13,0 |15,0 |15,05 |2,0 |0,05 |

|Производительность труда, тыс. |63,5 |74,7 |122,1 |11,2 |48,1 |

|руб. | | | | | |

|Прибыль на 1 рабочего, в тыс. |63 |9,2 |17,1 |3,0 |8,0 |

|руб. | | | | | |

В целом по ОАО «_____нефтегаз» за анализируемый период наблюдается

улучшение его положения. С каждого рубля средств вложенных в активы,

предприятие получило прибыль больше, чем в отчетном году на 13,5 копеек в

1999 г. и ( 22,2 копейки в 2000 г.

Соответственно на 10 и 20 копеек повысилась рентабельность собственного

капитала. Увеличилась также рентабельность продукции, но меньшими темпами

по сравнению с рентабельностью активов на 2 в 1999 и 2000 гг.

Производительность труда и прибыль на 1 рабочего повысилась (

соответственно на 11,2 и 3 млн. руб. в 1999 г. и 48,1 и 8 млн. руб. в 2000

г.

На основе анализа финансового состояния предприятия можно сделать

выводы, что ОАО «_____нефтегаз» за 1998-2000 гг.:

1.Финансовая устойчивость является абсолютной, так как материально-

производственные запасы покрылись за счет собственных оборотных средств

полностью;

2.Показателем ликвидности свидетельствуют о том, что финансовое положение

нельзя признать устойчивым, так как сумма краткосрочных обязательств мала

по сравнению с суммой денежных средств, что свидетельствует о неэффективном

использовании денежных средств;

3.Показатели оборачиваемости в большей части возросли, что свидетельствует

о задействовании собственных средств предприятия в полной мере; отсутствии

долгосрочных обязательств и вложений; 4.Рентабельность активов,

собственного капитала, продаж, а также рентабельность основной

деятельности, имеют тенденцию к увеличению, а, следовательно, возросла

производительность и прибыль на 1 работающего.

Рассматривая динамику структуры фонда заработной платы на ОАО

«_____нефтегаз» в разрезе составляющих с 4 кв. 2000,1 кв 2001 необходимо

отметить что в структуре Фонда заработной платы произошли существенные

сдвиги .Так , в 2001 по сравнению с 2000 по проекту сократилась доля

тарифов и окладов на 3,66 % . Сокращение произошло в соответствии с бизнес

–планом .Доплаты и надбавки за анализируемый период , напротив имеют

тенденцию к росту на 1,4 % , в результате увеличения доплат за работу в

выходные и праздничные дни на 1, 47% , оплаты сверхурочной работы на 0,31 %

, за классность и совмещение 0,35%

Оплата отпусков также возросла на 2,45 % вызванная увеличением

стимулирующей части .

Доля стимулирующей части за анализируемый период возросла на 0,16 %

.Данный рост произошел в результате персональной надбавки на ОАО Зарплата

не списочного состава имеет тенденцию к снижению.

Итак , рассматривая динамику структуры , необходимо отметить , что

увеличивается удельный вес доплат и надбавок , оплат отпусков ,

стимулирующей части –персональных надбавок .Доля тарифов и окладов имеет

тенденцию к снижению .

2.3 Концепция и методика расчета действующей модели оплаты труда

2.3.1 Методика расчета уровня оплаты труда руководителям и специалистам

Научного центра ОАО “_____нефтегаз”

Расчет уровня оплаты труда сотрудникам Научного центра произведен

согласно Положения о порядке проведения оценки качества работы рабочих,

руководителей, специалистов и служащих и Классификации и схем должностных

окладов .

Таблица 9-- Комплексная оценка в баллах.

|Уровень оплаты |Комплексная оценка в баллах |

| |Руководители и |Рабочие и служащие |

| |специалисты | |

|1. Начальный (минимальный) |до 3,2 |до 3.0 |

|2. Функциональный (средний)|от 3,2 до 6,5 |от 3,0 до 5,8 |

| | | |

|3. Профессиональный |от 6,5 до 9,8 |от 5,8 и более |

|(максимальный) | | |

Где 9,8 = 6,5 + ( 6,5 - 3,2 )

Расчет должностного оклада производиться по формулам

1.для функционального ( среднего уровня )

( A+ B) / 2 ) – [ (B-A) / 2 * (I - (K / 6,5 )) / 0,5076 ) , руб.

(1)

3,2 ? k ? 6,5

где : А- минимальный должностной оклад, руб.

В- максимальный должностной оклад, руб.

К- комплексная оценка в баллах

2. для профессионального (максимального) уровня

B - [(( B – A ) / 2) * ( I - ( K / 9,8 )) / 0,3367 ] , руб.

(2)

6,5 ? k ? 9,8

где : А- минимальный должностной оклад, руб.

В- максимальный должностной оклад, руб.

К- комплексная оценка в баллах

2.3.2 Анализ состояния действующей модели оплаты труда.в ОАО

«_____нефтегаз»

«Порядок» организации системы заработной платы руководителей,

специалистов, служащих и рабочих Общества вводится в целях мотивирования

сознательного и творческого отношения к труду, заинтересованности

работников Общества в достижении высоких конечных результатов труда

На ОАО «_____нефтегаз» устанавливается с ……года месячная тарифная ставка

1 разряда тарифной сетки с нормальными условиями труда в размере 640 руб.,

часовая ставка –3 руб. 83 коп.

Руководители филиала общества 2.1. Работников ознакомляют с порядком

организации системы заработной платы руководителей , специалистов, служащих

и рабочих общества.

Организуются в течении месяца…года проведение работы по оценке качества

труда согласно « Положению о порядке проведения оценки качества работы»

Представляются до 1 мая 1999. в отдел организации труда и заработной платы

Общества штатные расписания руководителей , специалистов, и служащих для

утверждения генеральным управляющим

Начальник отдела программирования Общества до 1 июля 1999 года проводит

необходимую организационную работу по изменению действующих программ

расчета заработной платы с учетом введения в действие «Порядка организации

системы заработной платы руководителей, специалистов, служащих и рабочих на

ОАО _____нефтегаз»

Контролирует исполнение выполнения генеральный управляющий.

Таблица 10--Цех ремонта оборудования ОАО «_____нефтегаз»

|Слесарь механо- |6 |8 |13,2 |

|Токарь |4 |9 |9,88 |

|Токарь |5 |8 |12,58 |

|Фрезеровщик |6 |7 |14,05 |

|Сварщик |4 |2 |11,26 |

Оплата труда состоит из гарантированной и стимулирующей частей.

Гарантированная часть оплаты труда устанавливается работнику исходя из

окладов (тарифов) в соответствии с фактически выполняемой работой на

основании оценки качества труда и доплат, надбавок в объеме и размерах,

предусмотренных законодательством о труде.

Оценка качества труда устанавливается— согласно «Положению о порядке

проведения оценки качества работы рабочих, руководителей, специалистов и

служащих ОАО «_____нефтегаз» .

Тарифы, оклады по всем категориям работников определены тарифными

коэффициентами к 1-му разряду тарифной сетки с нормальными условиями труда

В зависимости от личного трудового вклада и качества труда один раз в

квартал оценка качества труда работника, может быть пересмотрена в пределах

установленной силки окладов, тарифных ставок.

Тарифная ставка учеников при индивидуальном обучении

устанавливается за первый и второй месяцы обучения в размере 75%, за .

третий и четвертый месяцы - 80%, за все последующие месяцы и до окончания

обучения - 90% тарифной ставки повременщика 1-го разряда.

Доплата за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (учет

по месяцу) устанавливается для категории работников, которым не установлен

отпуск за «ненормированный рабочий день. Учет рабочего времени по кварталу

может осуществляться в случае отвлечения работника от основной деятельности

для участия в ликвидации последствий стихийных бедствий и других случаях,

определяемых администрацией.

Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается

Доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 40% от

тарифной ставки, оклада за период работы с 22 часов вечера до 6 часов

утра.

Работникам бригад, работающим по непрерывному графику доплата

производится за работу в первую смену.

Компенсация за работу в выходные и праздничные дни производится

согласно КЗОТ. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни

производится на основании приказа.

Компенсационные выплаты за разъездной характер работы и вахтово-

экспедиционный метод (порядок их выплаты) устанавливаются положением

Стимулирующая часть заработной платы включает;

Премии из фонда руководителя.

Текущие премии за выполнение и перевыполнение заданий, установленных Бизнес-

планом Общества, порядок выплата и размеры которых определяются отдельными

положениями.

Доплаты за совмещение рабочих профессий (расширение зоны обслуживания).

Размер определяется руководителем в пределах лимита фонда заработной

платы.

Доплата руководителям, специалистам и служащим, выполняющим наряду со своей

основной работой дополнительную работу по другой должности, не входящей в

функциональные обязанности. Размер указанной доплаты устанавливается до 50%

к окладу, выплата производится за счет ч в пределах фонда заработной платы,

определенного лимитом.

Справки, отчеты, табеля учета рабочего времени представляются в отделы

организации труда не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным.

Отдельным категориям работников по своему усмотрению генеральный

управляющий определяет систему оплаты труда и ее размер. В этих случаях

конкретные условия оговариваются в контракте (трудовом договоре).

Положения о порядке проведения оценки качества работы рабочих,

руководителей, специалистов и служащие ОАО «_____нефтегаз» разработано в

целях возможности оценитьсложность и качество работы рабочих,

руководителей, специалистов и служащих дифференциации в оплате труда в

зависимости от конкретного трудового вклада работника, установления

обоснованного различия в размерах оплаты труда, стимулирования повышения

уровня квалификации, ответственности и профессионализма .

Настоящее положение является единым для всех филиалов Общества.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5

Рефераты

Мотивации и стимулирования на рынке труда