Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности

|1 |2 |3 |4 |

|Среднегодовая |1147 |1128,5 |- 18,5 |

|Отработано за год |221 |203 |- 18 |

|Отработано за год |1730.43 |1563.1 |-167.33 |

|(п.2*п.4) | | | |

|Средняя |7,83 |7,7 |- 0,13 |

|Годовой фонд |1984.8 |1763.95 |- 220.55 |

|(п.3*п.1/1000) | | | |

|В том числе сверх |1,700 |1,400 |- 0,300 |

[pic]

Рис.17 Средняя продолжительность рабочего дня

[pic]

Рис.18 Сверхурочное отработанное время

Как показывают данные табл. 15 имеющиеся трудовые ресурсы предприятия

используются недостаточно полно.

Определим потери рабочего времени в отчетном периоде:

ЦДП ( целенаправленное увеличение рабочего времени)

ЦДП = ( До – Д норм. )* КРо * П норм.

ЦДП = (203 дн.-221 дн.) *1208,5 чел. * 8 час. = -174024чел. час.

ВСП ( внутрисменные потери)

ВСП = (По – П норм.)* До * КРо

ВСП = (7,7 час.-7,83 час.)*203дн. * 1208,5 чел. = -31892,31чел.час.

Всего потери составили 174024чел.час + 31892,31чел.час =

205916,31чел.час

Учитывая сверхурочно отработанные часы, средняя продолжительность

рабочего дня в отчетном периоде составит:

[pic]

Тогда, учитывая сверхурочно отработанное время, внутрисменное

увеличение рабочего времени в отчетном периоде составит:

ВСП = (9,29час.-8 час.) * 203 дн. * 1208,5 чел. = 316469,89чел.часов.

Что, если учитывать внутрисменные потери прирост отработанного времени

составит 284577,58 чел.часов. (316469,89чел.часов. -31892,31чел.час.)

1.4.4. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ НЕПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ ЗАТРАТ ТРУДА НА РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ

ПОКАЗАТЕЛИ

Непроизводительные затраты труда складываются из затрат рабочего

времени на исправление брака выработанной продукции и в связи с

отклонениями от установленного режима.

Исходные данные для анализа приведены в таблице 16

Таблица 16

Исходные данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени

|Показатели |Отчетный 2001 год |

|1. Товарная продукция, тыс. руб. |87124 |

|2. Реализованная продукция, тыс. руб. |75795 |

|3. Рентабельность реализованной продукции, % |20,48 |

|4. Валовая прибыль от реализованной продукции, тыс. |12885,15 |

|руб. | |

|5. Производственная себестоимость реализованной |62909,85 |

|продукции, тыс. руб. | |

|6. Среднегодовая заработная плата основных |4758,91 |

|производственных рабочих, тыс. руб. (повременная по | |

|тарифным ставкам) | |

|7. Численность основных производственных рабочих, чел. |329 |

|8. Среднемесячная заработная плата одного |1,205 |

|производственного рабочего, тыс. руб. (по тарифным | |

|ставкам). | |

|9. Сырье, материальные затраты, комплексные изделия, |22453 / 33882 |

|полуфабрикаты, тыс.руб. (проценты в себестоимости | |

|товарной продукции) 55% план/факт | |

|10. Себестоимость забракованной продукции, т.руб. (% от|4277,86 |

|производственной себестоимости = 6,8%) | |

|11. Затраты на исправление брака (% от себестоимости |731,51 |

|забракованной продукции – 17,1) | |

|12. Количество человекочасов, отработанных основными |75795 |

|производственными рабочими | |

По данным табл. 16 определим:

1. Удельный вес заработной платы основных производственных рабочих в

производственной себестоимости продукции 4758,91т.руб. /62909,85т.руб. *

100 = 7,56%

2. Сумму заработной платы в себестоимости забракованной продукции

7,56% / 100% * 4277,86т. руб. = 323,41т. руб.

3. Удельный вес заработной платы основных производственных рабочих в

производственной себестоимости за вычетом стоимости сырья, материалов,

комплектующих

4758,91т. руб.* 100%/ (62909,85т. руб. - 33882 т. руб.) = 16,39%

4. Заработная плата рабочим по исправлению брака 731,51т. руб. * 16,39/ 100

= 119,89т. руб.

5. Заработная плата рабочим в окончательном браке и на его исправление

323,41т. руб. + 119,89т. руб. = 443,3т. руб.

6. Количество человеко часов, отработанных основными производственными

рабочими 1886,5час * 329чел = 620658,5 чел.часов

7. Среднечасовая заработная плата основных производственных рабочих

4758,91т.руб.*1000 /620658,5 чел.час. = 7,668руб.в час.

8. Стоимость рабочего времени, затраченного на изготовление брака и его

исправление 443,3руб. * 1000 / 7,668руб.в час = 57811,68час.

9. Среднечасовая выработка одним основным производственным рабочим

87124 т. руб. / 620658,5 чел. час. = 0,14т. руб.

10. Дополнительный объем выработанной товарной продукции за счет

ликвидации непроизводственных потерь рабочего времени

0,14т.руб. * 57811,68часов = 8093,64 т. руб.

Таким образом, стоимость рабочего времени, затраченного на исправление

брака составляет 57811,68 чел.часов. В результате ликвидации

непроизводительных потерь рабочего времени увеличение объема товарной

продукции возрос на 8093,64 т.руб.

1.4.5 ОБЩИЕ ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Предприятие имеет резервы по численности всех категорий работников.

План по общей численности выполнен на 89,89%, по ППП на 91,10%, что

при перевыполнении плана выпуска производственной продукции является

положительным фактором.

Абсолютная экономия численности всех работающих составила 130

человек: по ППП – 105, по непромышленному персоналу 25 человек.

Таким образом, наблюдается и абсолютная и относительная экономия по

численности ППП.

2. По основным производственным рабочим план выпуска продукции снизился

за счет уменьшения численности на -7,07%, а за счет роста выработки

на одного основного производственного рабочего увеличился на 45,61%.

3. По данным таблицы 14 можно сделать некоторые предложения по снижению

текучести кадров. Улучшение условий труда и укрепление здоровья

работников, путем обеспечения рабочих санитарно-бытовыми

помещениями, повысить уровень санитарно-гигиенических условий труда.

А также рассмотреть вопросы социальной защищенности членов трудового

коллектива, а именно оказание материальной помощи, и в первую

очередь многодетным семьям. Выдача беспроцентных ссуд на

строительство жилья. Выдача пособий на лечение. Можно проводить

мероприятия по переобучению персонала, повышению квалификации.

4. Среднегодовая численность ППП сократилась на 18 человек. Количество

рабочих дней сократилось на восемнадцать дней. Количество часов

отработанных за год одним рабочим сократилось на 167,33 часа.

Средняя продолжительность рабочего дня сократилась на 0,13часа.

Годовой фонд рабочего времени сократился на 220,55человекочасов.

Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы

используются предприятием недостаточно полно. Можно предложить

следующие мероприятия:

- сократить дополнительные отпуска с разрешения администрации

- своевременное обслуживание оборудования для сокращения простоев из-

за его неисправности

- борьба с прогулами

- своевременное снабжение предприятия необходимыми ресурсами

(материалами и сырьём).

1.5. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Для оценки уровня производительности труда применяется система

обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся: среднегодовая, среднедневная,

среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном

выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство единицы

продукции, определенного вида (трудоемкость продукции или выпуск продукции

определенного вида в натуральном выражении на один человеко-день или

человеко-час).

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение

единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу

времени.

Кроме этих факторов, существует показатель, такой как

производительность труда. Под производительностью труда подразумевается

способность человека создавать в процессе труда определенное количество

продукции на единицу, затрачиваемого труда. То есть рост производительности

труда выражается в увеличении единицы продукции в единицу рабочего времени

при меньшей численности рабочих. Таким образом, рост производительности

труда создает основу образования накоплений, необходимых для расширенного

воспроизводства и улучшения жизненных условий трудящихся.

Факторами роста производительности труда являются движущие силы или

причины, под влиянием которых изменится уровень производительности труда.

Все факторы можно объединить в две группы:

1. улучшение организации производства: повышение квалификации

работающих; сокращение потерь по сырью, материалам,

энергозатратам; увеличение норм и зон обслуживание;

совершенствование структур управления предприятием; ликвидация

потерь рабочего времени.

2. повышение технического уровня предприятия: интенсификация

технологических процессов; улучшение использования

технологического оборудования во времени; механизация и

автоматизация ручных и трудоемких работ; внедрение новых

технологических схем оборудования, процессов; укрупнение

заводов, цехов, служб.

Доходы населения – это сумма средств полученных населением в виде:

денежных доходов, натуральных поступлений, льготных и бесплатных услуг. К

этим средствам относятся: доходы по труду, доходы от собственности, выплаты

и льготы из общественных фондов потребления, поступления из финансовой

системы и прочие доходы.

Наиболее обобщающим показателям производительности труда является

среднегодовая выработка продукции одним работающим.

Исходные данные для анализа производительности труда приведены в

таблице 17.

Таблица 17

Факторный анализ производительности труда

| |2001 г. |2001 г. | |

| | | |(+ - ) |(+ -) |

|1. Объем товарной |61399 |87124 |+ 25725 |+ 41,89 |

|2. Численность ППП, чел. |1181 |1076 |- 105 |- 8,89 |

|3. Численность рабочих |788 |705 |- 83 |- 10,53 |

|4. Удельный вес рабочих в |66,72 |65,52 |- |- 1,79 |

|5. Отработано дней одним |216 |203 |- 13 |- 6.018 |

|6. Средняя |8,0 |7,7 |- 03 |- 3,75 |

|7. Общее количество |1361.66 |1101.98 |- 259.68 |- 19.07 |

|8. В том числе одним |1816 |1886,5 |+ 70,5 |+ 3,88 |

Окончание табл. 17

| |2001 г. |2001 г. | |

| | | |(+ - ) |(+ -) |

|9. Среднегодовая выработка|51,98 |80,97 |+ 28,99 |+ 55,77 |

|9.а. одного рабочего, т. |77,91 |123,6 |+ 45,69 |+ 58,64 |

|10. Среднедневная |360.69 |608.86 |+ 248.17 |+ 68.8 |

|11. Среднечасовая |42,90 |65,51 |+ 22,61 |+ 52,70 |

|12. Непроизводственные |- |57596,60 |- |- |

|(Тн) | | | | |

|13. Сверхплановая экономия|- |3455,79 |- |- |

|14. Изменение стоимости ТП|+ 20028,35 |

|в результате ее | |

|структурных сдвигов, т. | |

|руб. (?ВП стр.) | |

[pic]

Рис.19 Общее количество отработанного времени за год всеми рабочими

Расчет влияния факторов на изменение уровня среднегодовой выработки

ППП, способом абсолютных разниц представлен в таблице 18

Таблица 18

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки ППП

предприятия способом абсолютных разниц.

|Фактор |Алгоритм расчета |?ГВ уд. руб. |

|Изменение за счет: | | |

|- доли рабочих в общей |?ГВ УД. = ? УД * ГВ’ ПЛ.= (- |- 1394,5 |

|численности ППП |0,0179) * 77910 | |

|- количество отработанных|?ГВ Д. = УД ОР. * ?Д * ДВ ПЛ. = |-3072,2131 |

|дней одним рабочим за год|0,6552 * (-13) * 360,69 | |

|- продолжительность |?ГВ П. = УД Ф.*Д ф. * ?П * ЧВ |-1711,78 |

|рабочего дня |ПЛ. =0,6552 * 203 * (- 0,3) * | |

| |42,90 | |

|- среднечасовой выработки|?ГВ ЧВ. = УД Ф. * Д Ф. * П Ф. * |+ 23155,88 |

| |?ЧВ =0,6552 * 203 * 7,7 * 22,61| |

|Итого | |+ 16977,38 |

[pic]

Рис.20 Влияние различных факторов на среднегодовой уровень работающих

По данным таблиц 17 и 18 фактическая среднегодовая выработка одного

работающего выше плановой на 16,98т.руб. Она уменьшилась на 1,394т.руб. в

связи с уменьшением доли рабочих в общей численности ППП, а так же на

1,712т.руб. из-за сокращения рабочего дня и на 3,072 т.руб. за счет

уменьшения количества отработанных дней одним рабочим. Но в то же время

возросла на 23,156т.руб. за счет среднечасовой выработки рабочих.

Итого среднегодовая выработка ППП получилась 23,15т.р. - 1,394т.р. -

1,712т.р. - 3,072т.р. = 16,972р. т. р.

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки

рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за

год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.

Данный расчет приведен в таблице 19

Таблица 19

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки рабочего

способом абсолютных разниц.

|Фактор |Алгоритм расчета |?ГВ’ руб. |

|Изменение за счет: | | |

|- количества отработанных|?ГВ Д. = ?Д * П ПЛ. * ЧВ|- 4416,6 |

|дней одним рабочим за год|ПЛ. = (- 13 дн. ) * | |

| |8 час. * 42,9 руб. | |

|-продолжительности |? ГВ п. = Д Ф. * ? П * |- 2612,61 |

|рабочего дня |ЧВ пл. = 203 дн. * (- | |

| |0,3 чел.) * 42,9руб. | |

|- среднечасовой выработки|?ГВ чв. = Д Ф. * П Ф. * |+ 35341,69 |

| |ЧВ = 203дн. * 7,7 час. *| |

| |( + 22,61) | |

|Итого: | |+ 28312,48 |

Изменение среднечасовой выработки влияет на уровень среднедневной и

среднегодовой выработки рабочих.

Величина среднечасовой выработки зависит от факторов, связанных с

изменением трудоёмкости продукции и стоимостной её оценки.

Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку

используется способ ценовой подстановки, для чего необходимо рассчитать три

условных показателя её величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть

рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное

время при плановой структуре продукции и плановом техническом уровне

производства).

[pic]

ЧВ УСЛ. 1 = (87124000р. + 20028350р.) / (1101980 чел.час. -

57596,60чел.час. + 3455,79чел.час.) = 102,26[pic]

Таким образом, среднечасовая выработка за счет интенсивности труда

изменилась на 102,26- 42,90= + 59,36[pic]

Второй условный показатель

[pic]

ЧВ УСЛ. 2= (87124000р. + 20028350р.) / (1101980 чел.час. -

57596,60чел.час.) = 102,60[pic]

Разность между вторым условным показателем и первым, показывает

изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в

связи с внедрением мероприятий НТП.

?ЧВтэ = 102,60 - 102,26 = + 0,34[pic]

Третий условный показатель

[pic]

ЧВ УСЛ.3= (87124000р. + 20028350р.) / 1101980 чел.час. = 97,24[pic]

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние

непроизводственных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

?ЧВтн = 97,24 - 102,60 = -5,36[pic]

Сравним третий условный показатель с фактором и узнаем, как изменилась

среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства

продукции:

?ЧВ СТР. = 65,51- 97,24 = -31,73[pic]

Таким образом, имеем баланс факторов равный абсолютному отклонению

фактической среднечасовой выработки рабочего с плановой выработкой:

(+59,36) + (+0,34) + (-5,36) + (-31,73) = +22,61[pic]

Большую роль в изучение влияния факторов на уровень среднечасовой

выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа.

Для того, чтобы узнать, как изменилась среднегодовая выработка рабочих,

необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на

фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим.

[pic]

(+92,78) + (+0,53) + (-8,378) + (-49,597) = 35,335тыс.руб

[pic]

Для определения влияния факторов производства на среднегодовую

выработку одного промышленно-производственного работающего необходимо

полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический

удельный вес рабочих в общей численности ППП

[pic]

60,793+0,347-5,489-32,49 = 23,161тыс.руб.

35,341*0,6552=23,155тыс.руб.

Чтобы рассчитать влияние факторов производства на изменение объема

выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки промышленно-

производственного работающего за счет i фактора умножить на фактическую

среднесписочную численность ППП

[pic]

(+65413,27) + (+373,37) + (-5906,16) + (-34965,7) = 24914,78 тыс.руб.

23,155*1076=24914,78тыс.руб.

?ВП из табл. 17 равно + 25725тыс. руб. ?ВП за счет среднегодовой

выработки одного ППП работающего

(-1,395) + (+23,156) + (-3,072) + (-1,712) = +16,977тыс.руб.

?ВП1 = (-1,395)* 1076 = -1501,02тыс.руб.

?ВП2 = (+23,156)* 1076 = +24915,856тыс.руб.

?ВП3 = (-3,072)* 1076 = -3305,472тыс.руб.

?ВП4 = (-1,712)* 1076 = -1842,112тыс.руб.

(-1501,02)+ (+24915,856)+ (-3305,472)+ (-1842,112) = +18267,252тыс.руб.

(+ 16,977) * 1076 = +18267,252тыс.руб.

?ВП за счет изменения численности ППП (25725 - 18267,252 = 7457,748)

тыс. руб. Полученные результаты фактического анализа производительности

труда на базе приемов корреляционно-регрессионного анализа заносим в

таблице 20

Таблица 20

Результаты факторного анализа производительности труда

| Факторы |?ЧВ, |?ГВ‘, |?ЧВ, |?ВП, |

| |руб. |тыс. |тыс.руб. |тыс.руб. |

| | |руб. | | |

|1. Численность персонала |- |- |- |+ 7457 |

|2 .Среднегодовая выработка |- |- |- |+ 18268 |

|Итого: | | | |+ 25725 |

|2.1 Удельный вес рабочих |- |- |- 1,394 |- 1499,94 |

|2.2 Количество отработанных |- |- 4,416 |- 3,072 |- 3305,47 |

|2.3 Продолжительность |- |- 2,612 |- 1,711 |- 1841,036 |

|2.4 Изменение среднечасовой |- |+ 35,341|+ 23,155 |+ 24914,78 |

|Итого: |- |+ 28,312|+ 16,977 |+ 18268,334|

|2.4.1 Организация |+ 59,1 |+ 92,37 |+ 60,52 |+ 65119,52 |

|2.4.2 Повышение технического |+ 37 |+ 57,83 |+ 37,89 |+ 40769,64 |

|2.4.3 Непроизводительные |- 7,23 |- 11,3 |- 7,40 |- 7962,4 |

|2.4.4 Структура производства |- 66,26 |- 103,57|- 67,85 |- 73006,6 |

|Итого: |+ 22,61 |+ 35,34 |+ 23,15 |+ 24909,4 |

Большое значение для оценки эффективности трудовых ресурсов на

предприятиях имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к

среднегодовой численности ППП). Исходные данные для анализа приведены в

таблице 21

Таблица 21

Данные для факторного анализа рентабельности персонала

| |2001 г. |2001 г. |-) |

|1. Прибыль от реализации |9084,9 |12885,15 |+ 3800,25 |

|2. Среднегодовая |1147 |1128,5 |- 18,5 |

|3. Выручка от реализации |60566 |75795 |+ 15229 |

|4. Стоимость товарной |61399 |87124 |+ 25725 |

|5. Удельный вес в стоимости|98,64 |86,99 |- 11,65 |

|6. Среднегодовая сумма |140686 |137056 |- 3630 |

|7. Прибыль на одного ПП |7,92 |11,41 |+ 3,49 |

|8. Рентабельность |17,64 |20,48 |+ 2,84 |

|9. Себестоимость, тыс. руб.|51481,1 |62909,85 |+ 11428,75 |

|10. Рентабельность продаж, |15,0 |17,0 |+ 2,0 |

|% | | | |

|11. Коэффициент |0,43 |0,55 |+ 0,12 |

|12. Сумма капитала на |122,65 |121,44 |- 1,21 |

|чел. | | | |

|13. Среднегодовая выработка|53,53 |77,20 |+ 23,67 |

[pic]

Рис.21 Прибыль от реализации продукции

[pic]

Рис.22 Себестоимость ТП

Зная, зависимость прибыли от рентабельности продаж, коэффициента

оборачиваемости, капитала и функции функционирующего капитала факторную

модель данного показателя можно представить в виде:

[pic] [pic]

По первой модели можно определить, как изменилась прибыль на одного

работника за счет изменения уровня рентабельности продаж, коэффициента

оборачиваемости капитала и капиталовооруженности труда. Прибыль на одного

работника по факту выше плановой на +3,44тыс.руб.

В том числе за счет изменения:

- рентабельности продаж (0,17 - 0,15)* 0,43 * 122,65 = 1,05тыс.руб.

- оборачиваемости капитала (0,55 - 0,43)* 0,17 * 122,65 = 2,5тыс.руб.

- капиталовооруженности (121,44 - 122,65)* 0,17 * 0,55 =

-0,11тыс.руб.

Итого: 1,05 +2,5 -0,11= 3,44тыс.руб.

Вторая модель устанавливает изменение прибыли на одного промышленно-

производственного работающего за счет уровня рентабельности продаж,

удельного веса выручки в общем, объеме произведенной продукции и

производительности труда, то есть за счет изменения:

- рентабельности продаж (0,17 - 0,15)* 0,43 * 122,65 = 1,05тыс.руб.

- доли выручки в стоимости товарной продукции

(0,8699 - 0,9864)* 0,17 * 53,53 = -1,06тыс.руб.

- производительности труда (0,772 - 0,5353)*0,17*86,99 = 3,5тыс.руб.

Итого: 1,05-1,06+3,5= 3,44тыс.руб.

По полученным данным таблицы 21 можно сказать, что прибыль на одного

работающего увеличилась на 3,44тыс.рублей за счет повышения рентабельности

продаж, оборачиваемости капитала, но этот показатель снизился из-за

уменьшения капиталовооруженности. Это говорит о том, что предприятию

необходимо увеличивать свой капитал и по возможности повысить

рентабельность продаж.

Изменение прибыли на одного промышленно-производственного работающего

за счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки промышленно-

производственного персонала, представлены в таблице 22

Таблица 22

Факторы изменения прибыли на одного промышленно-производственного

работающего (изменение отпускных цен не учитывается)

|Фактор |? ГВ, тыс. руб. |Изменение прибыли на |

| | |одного производственно –|

| | |промышленного |

| | |работающего, тыс. руб. |

|1. Удельный вес рабочих |- 1,394 |- 0,245 |

|2. Количество |- 4,416 |- 0,779 |

|отработанных дней одним | | |

|рабочим за год | | |

|3. Продолжительность |- 1,711 |- 0,301 |

|рабочего дня работающего | | |

|4. Изменение |+ 23,155 |+ 4,086 |

|среднечасовой выработки | | |

|Итого: |+ 15,63 |+ 2,761 |

|5. Изменение отпускных |+3,911 |+0,69 |

|цен | | |

|Итого: |+19,451 |+3,461 |

|6. Факторы изменения |+ 60,52 |+ 10,681 |

|среднечасовой выработки | | |

|6.1 Организация | | |

|производства | | |

|(интенсивность труда) | | |

|6.2 Повышение |+ 37,89 |+ 6,687 |

|технологического уровня | | |

|производства | | |

|6.3 Непроизводительные |- 7,40 |- 1,306 |

|затраты рабочего времени | | |

|6.4 Структура |- 67,85 |- 11,975 |

|производства | | |

|Итого: |+ 23,15 |- 4,087 |

Отрицательный результат влияния отдельных факторов можно рассматривать

как неиспользованный резерв повышения эффективности трудовых ресурсов на

предприятии.

Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения

производительности труда. В процессе анализа изучают динамику трудоемкости

выполнения плана по ее уровню, причины ее изменения и влияния на уровень

производительности труда.

Прибыль на одного промышленно-производственного работающего в отчетном

году снизилась за счет уменьшения отработанных дней одним рабочим,

снижением продолжительности рабочего дня и удельного веса рабочих, а так же

увеличились непроизводительные затраты рабочего времени и ухудшилась

структура производства. Это говорит о том, что необходимо качественное

изменение в принятии управленческих решений по поводу поиска новых резервов

повышения эффективности трудовых ресурсов на предприятии.

Исходные данные представлены в таблице 23

Таблица 23

Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции

|1. Товарная |61399 |87124 |141,89 |

|руб. | | | |

|2. Отработанно |1431,1 |1329,98 |92,93 |

|3. Удельная |23,30 |15,26 |65,49 |

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8

Рефераты

Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности